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楼主: 萧亚轩

[求助] 求大佬支招,进国企刚转正,公积金居然一年以后才给交,这是不是黑?

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审判者

我头像2012年时不怎么美,今年看见简直脱胎换骨,打亚锦赛了

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发表于 2019-7-11 15:48  ·  浙江 | 显示全部楼层
我的理解是工资涨一倍,公积金也要涨一倍,不是这样的吗?

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发表于 2019-7-11 15:51  ·  上海 | 显示全部楼层
本帖最后由 sonys 于 2019-7-11 15:54 编辑
chinsan1 发表于 2019-7-11 15:44
我还是没懂。比如我2018年1-4月是3000块,5-12月是6000块。现在2019年7月公积金是700多,只比2018年7月时多 ...


几号发工资的?如果是7月上旬发的,那就是2019.6月的工资。7月的工资一般下个月发,先工作后发钱。

当然也有15号发当月工资的,这个看合同约定。

你什么地区的,当地的缴存标准最好说一下,不然计算不准确,各地的比例差异蛮大的

确实是工资涨一倍,公积金涨一倍,但这是建立在上一年度12个月的工资涨一倍的基础上才能成立的,若是12月里只有2个月涨了一倍,自然平均工资达不到原来的的一倍啊,说的够清楚吧~

审判者

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发表于 2019-7-11 15:53  ·  浙江 | 显示全部楼层
本帖最后由 chinsan1 于 2019-7-11 15:54 编辑

我是杭州的,8号发工资。我当时想当然得以为工资加一倍,公积金也多一倍,告诉老婆公积金是2400,结果7月我一查是1538,晕死,变成我骗她了,去年是1290

审判者

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发表于 2019-7-11 15:56  ·  浙江 | 显示全部楼层
sonys 发表于 2019-7-11 15:51
几号发工资的?如果是7月上旬发的,那就是2019.6月的工资。7月的工资一般下个月发,先工作后发钱。

当然 ...

但是去年6月到今年6月确实每个月都涨了一倍啊,我是从去年5月开始涨的

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发表于 2019-7-11 16:07  ·  上海 | 显示全部楼层
本帖最后由 sonys 于 2019-7-11 16:11 编辑
chinsan1 发表于 2019-7-11 15:56
但是去年6月到今年6月确实每个月都涨了一倍啊,我是从去年5月开始涨的


杭州的同学好幸福,缴存比例各12%,上限19717元

1290/12%=10750元/月(2016.7.1~2017.6.30)
1538/12%=12816元/月,(2017.7.1~2018.6.30)

加上年终奖你看看算得对不,我觉得你7月发的是6月的工资(基数是按2017.7.1~2018.6.30算得)

也就是说你年年涨工资,2016.7.1~2017.6.30也是涨过工资的, 对不?

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发表于 2019-7-11 16:10  ·  浙江 | 显示全部楼层
本帖最后由 chinsan1 于 2019-7-11 16:15 编辑

是税前吗??好像不对,我上个月税前工资是6429,年终是10000整

1538是公积金总额,我自己这边只缴纳769元


没提工资前,我税前大约是3500,但公积金我这边缴纳649块

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发表于 2019-7-11 16:19  ·  上海 | 显示全部楼层
本帖最后由 sonys 于 2019-7-11 16:23 编辑

这回明白了,原来你把单位替你缴的也算进去了


645/12%=5375元/月(2016.7.1~2017.6.30)
769/12%=6408元/月,(2017.7.1~2018.6.30)

加上年终奖你看看算得对不,我觉得你7月发的是6月的工资(基数是按2017.7.1~2018.6.30算得)

也就是说你年年涨工资,2016.7.1~2017.6.30也是涨过工资的, 对不?

但是好像也不对,你说你18年5月工资翻倍,那么4月工资应该是3200多,这和上面计算的明显不对

这么看来就是以前公积金基数高于你工资的,因为769/月和你现在工资是对的上的呀

审判者

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发表于 2019-7-11 16:22  ·  浙江 | 显示全部楼层
2016.7.1~2017.6.30,我没这么高,全年税后收入大约是5万元。

今年7月的公积金是按2017.7.1~2018.6.30算的??

审判者

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发表于 2019-7-11 16:24  ·  浙江 | 显示全部楼层
如果今年7月的公积金是按2017.7.1~2018.6.30算的,那就对的,那明年7月可能还会再调

悟道者

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发表于 2019-7-11 16:26  ·  江苏 | 显示全部楼层
说是说有规章制度,但是实际上,刚上社会,哪怕工作了一二十年的人,如果在单位里不和HR或者财务之类的部门内容打交道,根本就不懂。而且即便你懂,各个单位都有领导根据自己单位的实际情况制定对应的绩效分配…………***什么的……可以试试,但是试玩,你基本在单位也别玩了
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