亚马逊、META等欧美大公司开始裁撤DEI部门

folgame

欧美跨国公司开始掀起“去DEI”的反觉醒浪潮，很多大公司，比如丰田美国、沃尔玛、福特、Meta、麦当劳、莫尔森库尔斯酿酒、迪尔、Lowe's等都和DEI分道扬镳，最新加入这一行列的是亚马逊。



据华盛顿邮报报道，亚马逊在周五发给员工的12月份备忘录中，高级人力资源主管Candi Castleberry表示公司正在“逐步淘汰与代表性和包容性相关的过时计划和材料”，计划在2024年底前完成这一进程。

次变化是亚马逊对数百项计划进行审核的一部分。现在，亚马逊将专注于为公司带来更多利益的计划。

Candi Castleberry说：“我们不是让个别团体建立项目，而是专注于具有可靠成果的项目——我们还旨在培育一种更具包容性的文化。”

据The Information报道，亚马逊“我们的立场（Our Position）”网页还删除了周五早些时候关于黑人平等和LGBTQ+权利的特定DEI讨论。现在，详细部分已缩减为单个折叠段落。



此外，Meta周五证实，其许多既定的多元化和包容性政策正在解散，转而采用更有利可图和更扎实的方法。
Meta 人力资源副总裁 Janelle Gale 表示：“‘DEI’ 一词也引起了争议，部分原因是有些人认为它是一种对某些群体施以优待的做法。”

cokki

白左大搞DEI就是把老黑和少数群体架在火上烤，其心可诛

shmcjch

白皮金发大波要复辟了，欧耶

黑暗曜石之魂

如果真能杜绝当然是好事

无限少年

商人眼里在乎的只有钱

duncanxu21

无限少年 发表于 2025-1-12 19:30
商人眼里在乎的只有钱

你在隔壁贴子里的回复可不是这样的啊，标准的一鱼两吃。感谢你让我知道了这个群体的丑恶。

红烧DS

疯狂的年代要过去了吗

无限少年

duncanxu21 发表于 2025-1-12 22:15
你在隔壁贴子里的回复可不是这样的啊，标准的一鱼两吃。感谢你让我知道了这个群体的丑恶。[s:dog ...

？？？
我的观点没变过啊
DEI本身无问题
我反对极端DEI也反对任何对现实中少数群体的歧视
DEI不该是正反两方煽动，牟利的手段。

题外话：很巧合的，柴静一个小时前采访了林培瑞
他的观点基本也是我的心声。

folgame

无限少年 发表于 2025-1-12 22:58
？？？
我的观点没变过啊
DEI本身无问题

你怎么看待育碧歧视亚洲人的问题？而且育碧还自诩为欧美游戏圈DEI的排头兵

我为eg狂

无限少年 发表于 2025-1-12 22:58
？？？
我的观点没变过啊
DEI本身无问题

DEI的问题很简单，白←生生把优待搞成了特权，制造了许多新的不平等而已。往好了想是好心办坏事，往坏了想是不是驴党为了执政地位的永续有意为之亦未可知，好在美国大多数的老百姓头脑还是清醒的，他们也已经做出了正确的选择。

凡事过犹不及吧，包括对歧视的认定，现在有人动辄就把问题上升到所谓的制度性歧视，或是把不歧视也不支持这些少数群体的人或组织视作帮凶，逼着他们站队和表态（欧美的游戏公司基本都跪了），这就非常离谱。

特权和优待是两个相关但不同的概念，它们在法律、社会和文化背景下有着不同的含义和应用。

特权（Privilege） 通常指的是基于个人的社会地位、财富或其他因素而享有的特殊权利或豁免。这种权利往往具有主观随意性，并且可能与法律或道德规范相冲突。例如，特权可以表现为某些群体在社会中享有的不成文的规则或优势，如种族、性别或经济地位带来的优势。特权往往是一种不公平的制度安排，它使得某些人能够享受其他人无法享受的待遇，从而加剧了社会不平等。特权的存在可能导致边缘化群体受到排斥或歧视，因为它强化了主导群体对“正常”身份的定义。

另一方面， 优待（ preferential treatment） 通常是指在特定情况下给予某一群体的特别待遇或优惠措施。这种待遇通常是基于法律或政策的规定，旨在纠正历史上的不公平待遇或弥补某些群体的劣势。例如，**优待政策是为了补偿他们为国家服务所做出的贡献。优待必须在法律框架内实施，并且不能侵犯普通民众的权利。优待与特权的区别在于，优待是基于合法的政策或法律依据，而不是随意赋予的特权。

特权和优待的主要区别在于：

来源和合法性：特权往往没有明确的法律依据，而是基于个人或群体的社会地位和影响力随意赋予的；而优待则是基于法律或政策规定，旨在纠正不公平现象。

目的和影响：特权可能导致社会不平等和边缘化，因为它强化了某些群体的优势地位；而优待则旨在减少不平等，通过提供特别待遇来帮助弱势群体。

适用范围：特权通常适用于特定的个人或小团体，而优待则可能涉及更广泛的社会群体，如**、少数民族等。

特权和优待虽然都涉及对某些群体的特殊待遇，但它们的合法性、目的和影响存在显著差异。理解这两者的区别有助于更好地应对社会中的不平等问题。