【窝火】我是不是该离开这里……

该用户已被禁言

2007年1月份，我来到了公司。2年多了，从进入公司的第一天起，我就尽心尽力。给公司开发出来很多B/S系统，包括电子地图，订餐系统，会员系统，卡片生成系统等等。当年的我可是在公司里算是顶梁柱了，公司里上上下下我说话都非常有力度。
  如今，2年过去了，公司里今非昔比，至少我看到的员工去留就能有百十来号，公司不是很大，正常只有30人左右。但是这么频繁的流动性，却从侧面说明了一点，领导层的失败，但是领导却从来不这么认为。
  08年年末，不知道用什么方法公司聘请来技术高手（懂得方面比较多，但实际上并不怎么干活都是手下人干），至此公司里的技术完全偏重于他，完全把公司里老的或者现有技术废除；由于他的出现，也就把我完全的剔除了，我最后的用处就是维护那些我之前的各种软件系统。
  除了我以外，公司也将所有的属于我的部下全部开除，为他配备上新的技术人员（之所以他要求招新的，我分析是因为我是老人不好管）。公司新开发的项目完全不需要我去参与，尽管我也能够参与，但是人家就是不需要。领导层也认为我的技术落后了，当然现在我的工资也比别人少，我去找他提，就是说没钱，让我等，新来的员工都比我多。
  这种局面，我也开始觉得是该离开的时候了，可是由于种种原因，家庭的、个人的我一直没有离开。可就在我今天刚进公司以后，莫名其妙的让经理给我一顿损，原因是我在没有上班的时间里看A9论坛，说我在玩。---公司里有人我也没有多说。
  中午开会，明明是我好心帮助别人缕顺思路而去找的经理，没有想到会上指名道姓的给我一顿埋汰，说我技术不行了，该被公司淘汰了，关会做B/S的软件等等。又一次我忍了，毕竟公司里有其他员工。
  会后我越来越窝火，我是真的不想干了。老婆也和我说离开吧，早晚也是要走的，为啥受气。
  现在我自己已经感觉到了我就是鸡肋，我做的软件如果没有人维护来了新人并不容易接手（至少还会运行很久，毕竟我对公司了解）；如果我走了，这些软件可以完全重新用新语言制作，就是需要周期和了解结构。
  如今，我做了很多贡献并没有得到相应的回报，却让我按照淘宝网站打造新的商城平台，而且只有我一个人短期之内做出来，我觉得这些多少就是刁难我了。我一反对，就是我的技术不行之类的话。

  大家说我该不该离开这里，如果离开了我就要有很久的工作空挡；如果不离开我真的窝火。尽管老婆不在乎这些，但是我总觉得有点对不起她。


我现在很闹心，A9的哥们们，希望听到你们的回音，我很中肯的对你们说。     


PS:说一下我们的头是个什么样的人吧，公司里能碰臭脚的无论作为不作为都是高工资，不多说话的他能坑就坑，以前的老员工和他一起奋斗的无论男女全部开除，当然所有工作都转交到我这里了。只加工作不加钱。.

hp10

拿1分  闪人

这就是我的回答

大苹果418

不让上***的地方坚决不能待～～～～～

arick2004

早死早超生~~~~~~~~~~~

anubis1986

走吧~是我肯定走人~太窝火了

lucclucc

如果覺得生氣已經影響到身體的話，那就離開。

如果能退一步忍耐的話就忍了，現在都不容易。

莉萨

SB公司，SB老总……LZ不走就是……

该用户已被禁言

我不走是因为我岳父那边用钱！
尽管赚的不多，但是我躲上一个月就能多挺一个月。
如今我岳父那边马上就要出头了，所以他们是力挺我离开……     

蒋绘寰

就你目前的处境来说，你BOSS很有可能已经在想辙逼你走了…………但是说实话，你硬扛下去是也累，关键是钱不多，骑驴找马吧，找到工作就走

aazzhan

走人.............................