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楼主: GANTZXY

[闲聊] 无工资试用期增加,大家会做下去吗?

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发表于 2015-6-6 13:41  ·  上海 | 显示全部楼层
建议别做了, 试用期没工资 不正规啊 ,试用期不也是签订合同的吗

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 楼主| 发表于 2015-6-6 15:18  ·  上海 | 显示全部楼层
2322 发表于 2015-6-6 10:07
追问变卦理由,如果理由不合情理直接走人

一句话概括就是 效率指标不如其他人好

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发表于 2015-6-6 15:22  ·  上海 | 显示全部楼层
GANTZXY 发表于 2015-6-6 15:18
一句话概括就是 效率指标不如其他人好

那应该对照一下别人正式员工效率指标看看差多少,如果真是有必要再试用那是可以理解的
顺带这指标评估是怎么评的也是一个问题

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 楼主| 发表于 2015-6-6 15:33  ·  上海 | 显示全部楼层
本帖最后由 GANTZXY 于 2015-6-6 15:37 编辑
2322 发表于 2015-6-6 15:22
那应该对照一下别人正式员工效率指标看看差多少,如果真是有必要再试用那是可以理解的
顺带这指标评估是怎 ...


管事的说别人X【比我早进一周】的指标是第一天1W,然后1W2,1W4,大致
指标1W4/日,我是8K/6K/4K,不升反跌的问题是这3天的操作流程是完全不一样的,
每天等于从新的学起,第2天的活颇麻烦然后又和第3天的挂钩互相影响
如果3天都是同样流程AAA这样的话我觉得3天内到1W4没问题,X的流程我严重怀疑是3天一样的活
我前面另一个新进的员工Y,第3天负责和我第2天的一样,他的指标大概只有我一半,错误还比我多的多

多干几天我觉得可以达标,怕就是这地方恶意找借口在榨免费劳动力

终结者

夕闇の魔女”ドロニア”

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发表于 2015-6-6 15:40  ·  上海 | 显示全部楼层
GANTZXY 发表于 2015-6-6 15:33
管事的说别人X【比我早进一周】的指标是第一天1W,然后1W2,1W4,大致
指标1W4/日,我是8K/6K/4K,不升反 ...

...这不是人家 给了你多干5天试用期嘛

说实话,有些时候我觉得做工作还不如玩游戏死脑细胞厉害

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 楼主| 发表于 2015-6-6 16:47  ·  上海 | 显示全部楼层
2322 发表于 2015-6-6 15:40
...这不是人家 给了你多干5天试用期嘛

说实话,有些时候我觉得做工作还不如玩游戏死脑细胞厉害 ...

但对对边来说也是个免费5天苦力啊,又不给包票5天后转正
谁知道是不是当你免费的苦力玩..

弑神者

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发表于 2015-6-6 16:49  ·  重庆 来自手机 | 显示全部楼层
当免费苦力好玩吗?。。。

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 楼主| 发表于 2015-6-6 16:57  ·  上海 | 显示全部楼层
328928249 发表于 2015-6-6 16:49
当免费苦力好玩吗?。。。

刷分灌水好玩吗?。。。

终结者

夕闇の魔女”ドロニア”

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发表于 2015-6-6 18:00  ·  上海 | 显示全部楼层
GANTZXY 发表于 2015-6-6 16:47
但对对边来说也是个免费5天苦力啊,又不给包票5天后转正
谁知道是不是当你免费的苦力玩.. ...

目前看下来,的确是你错误多没达标,人家叫你再延长试用期也是合理的
如果你工作达标,还叫你继续试用那才是有问题的

话说,那些正式员工全都是3天试用完了就上岗的??  

弑神者

Akira905 Studio

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发表于 2015-6-6 18:25  ·  福建 | 显示全部楼层
本帖最后由 akira905 于 2015-6-6 18:40 编辑

換成我是老板

我直接問你要多少銭、領完銭就給我走人

这么斤斤计较、就算你有能力有实力,但是有誰敢委給你大任呢、、、、、

試用期5天就转正的企业我是没見到過、起码3個月以上的。

不要和我説以後或几年後你是潜力股、不好意思、留着教育下一代吧,,,,
——————————————————————————————————————
以上純上級領导看法、不要上心。

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