更新一下，我一只厂狗想问问有关劳动法的事情

関智一

今天上班看到有新排班，写着25号开始早早休，夜夜休，这样来。那还不如早早后面那个休放到夜夜后面，变成早早夜夜休休，做四休二了，就是不同意。


对劳动法比较了解的帮忙看看，不懂的也就当看热闹看看。我是在一家电子厂工作的，主要就是设备维修的。工作是标准工时制，一天8小时，三班倒的，一周一个轮回，早班，中班，夜班这样轮回。在这家公司工作了8年，快9年了。
然后最近大环境不景气么，公司就是想变相裁员了。
它要改成12小时工作制，做六休一，早上6:30到18:30算早班，18:30到次日6:30算夜班。
我们表示不接收，要么做四休二，两天早班，两天夜班，休息两天。
领导表示，上面大领导不同意，下个月（12月）强制12小时，一开始说一到六12小时，后来说三天早班，三天夜班，休息一天。我们都不接受。
一天也就24小时，加上来回路上，一天差不多13小时在公司，还要睡觉。都是有家室的男人，日子不过了！？
然后工作不改成综合工作制，还是标准工时制，算每天8小时正常班＋加班3.5小时（1.5倍加班费），而且我们公司工资分底薪＋奖金的，1.5倍也就底薪来算的。
现在有个问题就是，我上班8小时然后打卡下班。加班属于自愿，我不加，算不算违反公司纪律，不服从公司安排。
客户端垃圾，编辑到后面我看不到字了。

関智一

合同上写了根据公司经营状况可更改为综合工作制或者不定时工作制，这样是不是不用重新签订合同了？而且本身也说还是标准工时制。

関智一

还有，要实施改工作制的话，至少有单子签吧，需要我同意的吧。或者员工大会啥的吗当然员工大会基本我也轮不到参加。人家肯定同意。

给您添麻烦了

资本家真可怕。
要不是你们争取了一下，还真想让员工做13个小时？

该用户已被禁言

要么辞职要么忍，除非你在北上广深打官司死磕，三线十八线的就别想法不法的了

鱼与飞鸟4

做六休一，早上6:30到18:30， 简写为666

鱼与飞鸟4

楼主你想的太好了，你做8小时走人的话，领导一定会想办法弄走你的。他们主要考虑的是这个影响太坏。
你自己的想法太天真了。
在企业里，其实只有2条路，要么听上面的，要么不听（不听就必须走人）

贝林厄姆

都是这样，就是挤你走，能忍的留下，小老百姓打工的能怎么着

no_jordan

事已至此，明显的是要干就干，不干走人的态度，面对这样的单位，不做也罢，上海的吗，留下你的信息，我帮你找份工作。

wzybolo

能告是能告，这种一告一个准，关键是时间较长，可能半年以上，而且实际赔偿相当少且难以履行，这还是zf作为且厂子没使黑手的前提下，所以很多人不愿意去扯。楼主仔细思考你想达成的目的是什么，权衡利弊再行动。像我之前被拖欠工资，老板现在已经上老赖名单了，有钱也不给，你有啥办法，国内的法都是管束老实人的