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兼職PS區奶爸至10月初 精神版主 專業收割ID
ヴィンセント 发表于 2019-6-19 16:55 来源 1 2 3
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征服者
游民
本帖最后由 c.azrael 于 2019-6-19 19:42 编辑 有核心竞争力的是极少数人,绝大多数人没有是正常的。如果某项核心竞争力多数人都有,那这也就不再是”核心“竞争力了。
本帖最后由 hyacinths 于 2019-6-19 22:37 编辑 说这话明显属于站着说话不腰疼。我认识的那人已经把工资期待降到跟应届毕业生一个水平了,然而很多公司还是不给他答复。我知道这个事情是因为我周围有同事被约谈离职,我也非常担心,毕竟我失业的话,虽然不至于像前面说的40岁的人那么年龄,但是作为现在30岁的人,我之前做销售没啥技术含量,换个人也能做,后来***0了发现这样不行,于是报了个It培训班进入IT做程序员,到现在也就2年,很多20多岁的人很早就开始做IT技术水平已经不知道比我高到那里去了,竞争也挺压力大。大家将来都是要老的,又有几个人能保证在40多岁时还有“核心竞争力”,估计5%都不到吧?
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tahee 发表于 2019-6-19 17:24 哦耶,微软业绩不行要倒闭了。
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