请教下，大家所在的公司高不高团建，大家觉得收获大不大

吉翁的残光 · 发表于 2021-8-21 09:40 · 江苏

还是有帮助的，但是要策划好
搞团建的目的主要是增加部门内和部门间员工的熟悉度，让大家彼此信任，对未来的部门内和跨部门合作带来帮助
如果只是简单出去搞个烧烤，或者户外拓展之类，很难实现效果
倒是团体体育运动效果好
尤其是足球活动，比赛+聚餐
效果好的一B

力洛克 · 发表于 2021-8-21 19:29 · 上海

从来没有搞过，

eses321a · 发表于 2021-8-21 19:47 · 美国

我们老板还好，他是每次买烤肉烤串各种酒，大家直接就在公司聚餐，不出去玩那些乱七八糟的东西，大家吃吃喝喝聊聊八卦，吃完就散了回家，各玩各的，互不影响，所以我们小公司从上到下还蛮喜欢这种增进感情的方式

弗狼 · 发表于 2021-8-21 19:56 · 浙江

团建基本不去，一来单位选的地方就没意思，二来活动更没意思，三来领导参与大大的没意思。还不如给经费员工自己组织呢

beta_child · 发表于 2021-8-30 12:24 · 四川

oldstation 发表于 2021-8-21 06:16
可以这样说，搞团建的公司最不可能团结，提但是企业文化的老板最没文化。越没什么越炫耀什么，重点 ...

我这里公司搞团建最积极的就是关系户大妈，因为这些人搞业务不懂，需要这些无聊的东西来刷存在感

需要什么团建来搞团结的话，要么形式主义，要么老板不懂管理，要么是搞得人有油水

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