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楼主: 1984bobby

玩街霸IV对战的时候被人骚扰有没有打人的冲动?

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发表于 2009-6-23 15:56  ·  上海 | 显示全部楼层
LS的朋友,我是做HR的,好歹也在几家所谓的世界500强TOP20混了近10年了。如果在我经历过的任何一家公司里,就LZ的表现(即使有再充足的理由),内部发展是没指望了。

换作你们站在LZ老板的角度感受一下,被自己下属这样对待如果还没什么反应的,要不他是***(相信一般在大公司能够坐上mgr的位置,纯***还是极少数的)。要不说明他阴险,以后LZ肯定有小鞋穿了。

我以前公司就发生过很多类似的案例,员工要晋升的时候,只要某直接或者间接的老板出来投一个反对票,就没戏了,有些员工直到被解聘时还不知道是怎么死的。

冲动是魔鬼,相信心态成熟的朋友们是不会让游戏影响到自己的职业发展或者生活的。

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发表于 2009-6-23 16:08  ·  北京 | 显示全部楼层

Re:

年轻人经验少以后会好的 老那样当然不行。不过我每次玩时我妈一过来必输 而且不关键不过来 上次决赛居然举根冰棍档我眼前 虽然好意 但我还是暴发了[Replied by WAP]

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 楼主| 发表于 2009-6-23 16:25  ·  广东 | 显示全部楼层
下面是引用lelezhu于2009-06-23 15:56发表的:
LS的朋友,我是做HR的,好歹也在几家所谓的世界500强TOP20混了近10年了。如果在我经历过的任何一家公司里,就LZ的表现(即使有再充足的理由),内部发展是没指望了。

换作你们站在LZ老板的角度感受一下,被自己下属这样对待如果还没什么反应的,要不他是***(相信一般在大公司能够坐上mgr的位置,纯***还是极少数的)。要不说明他阴险,以后LZ肯定有小鞋穿了。

我以前公司就发生过很多类似的案例,员工要晋升的时候,只要某直接或者间接的老板出来投一个反对票,就没戏了,有些员工直到被解聘时还不知道是怎么死的。
.......

金石良言啊,不过你做的是500强的企业而***的是私人企业公司,毕业***现在第三年了依然是Coder一个不过工资涨了三倍了,我也不指望什么内部发展不发展的关键要拿到手的钱多,而且我这个年龄也是时候跳跳了,小鞋我倒不怕穿大不了炒了我还顺带多拿个月工资走人,我负责写的核心算法项目完成前我不干了其他团队里的人就等着停工一个月收拾烂摊子吧。

关于我的脾气我自己也觉得很有问题,但玩格斗游戏和想算法问题都是最认真的时候被打扰真的杀人的心情都有,估计是我对电脑多了人也烦躁了,上面三位都是PM,也体谅下你的属下在工作的时候别乱打断,有时候听你讲几句废话把思路都打断了又得半天时间才搞得起来了

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发表于 2009-6-23 16:27  ·  北京 | 显示全部楼层

Re:

什么叫废话[Replied by WAP]

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 楼主| 发表于 2009-6-23 16:30  ·  广东 | 显示全部楼层
下面是引用carlwang于2009-06-23 14:55发表的:



那是你媳妇想引起你的注意,如果你对她吼,她会很伤心。  且以后补救会很花时间,如果媳妇是个粗神经还好,万一碰上一个纤细的,你可就惨淡了。会把问题上升到一个可怕的高度,到时候你吃不了兜着走,女人不好搞呀,兄弟。

真有这种瓷器女人还不一脚踹了?我玩游戏我女朋友如果没有什么重要事情或者我玩得太久是不会乱打扰我的,天天写代码我都觉得自己有点***了,靠,我怎么就做了程序员了?到培训机构教VB去.........

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发表于 2009-6-23 16:31  ·  上海 | 显示全部楼层
500~~麦当劳也是500强啊~~暑期工也算是500强的人  开个玩笑呵呵

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发表于 2009-6-23 16:34  ·  上海 | 显示全部楼层
我喜欢有腔调的人,还有谁在麦当劳500强里工作?

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发表于 2009-6-23 16:35  ·  北京 | 显示全部楼层

Re:

Pm哪怕是leader专心工作被多个不同的人打断的几率比你高太多 团队合作就是这样的 其实我也很欣赏欧美‘给我发信或者***’的作法 但大多地方就是这样的 如果想成长就别总想让别人适应你 就算单干也有客户限制你[Replied by WAP]

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 楼主| 发表于 2009-6-23 16:38  ·  广东 | 显示全部楼层

Re:Re:

下面是引用moodyblueswy于2009-06-23 16:27发表的Re::
什么叫废话[Replied by WAP]

例如:XXX模块搞好没有?(自己不会去SVN里看?)
    XXX报错你处理一下(这个做测试的会给我详细报告用得着你来问?)
    这个今晚下班前必须做好(能做我就尽力做,算法问题不是打字快就可以,你说做好就做好?)
    不要告诉我问题,请你回来是解决问题的,我只要结果(好威风的领导语气,我是来解决问题的,那你是来制造问题的?)

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 楼主| 发表于 2009-6-23 16:44  ·  广东 | 显示全部楼层

Re:Re:

下面是引用moodyblueswy于2009-06-23 16:35发表的Re::
Pm哪怕是leader专心工作被多个不同的人打断的几率比你高太多 团队合作就是这样的 其实我也很欣赏欧美‘给我发信或者***’的作法 但大多地方就是这样的 如果想成长就别总想让别人适应你 就算单干也有客户限制你[Replied by WAP]

我是情愿收封邮件等下处理,真的是非常急的才直接找我讨论,不然乱打断别人工作也不显得有多高明,好的PM分工明确不会乱当跑腿到处瞎忙,很不幸我的PM就是这样的人......
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