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楼主: 员工辞职

请问百度上市后员工都发财了真相几何??????????

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终结者

签名党什么的最讨厌了

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发表于 2009-7-20 11:21  ·  北京 | 显示全部楼层
下面是引用真果粒于2009-07-20 06:22发表的:
谁说一定要消灭没富起来的 我在为外逃户做努力
为国际***做贡献美啊
可怜吾辈还要每天和***党作对的屁民

骑士

最终还是迷!

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发表于 2009-7-20 11:23  ·  广东 | 显示全部楼层
一切由内行人来解答吧!!!!!

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发表于 2009-7-20 11:35  ·  天津 | 显示全部楼层
百度的员工股权认购方式是将优先股作为福利的一部分逐年发放给员工 每年所发放的优先股都是在五年之后才可以出售 所以在百度上市时 我没记错的话它的股价最高涨到了142块 但没人出售股票-----因为他们还不能卖 没到日子 等到能卖的时候就早已经跌很多了 另外比如你是一个中层管理者 每年发放给你十万股 第一年的十万股要在第五年才能出售 以此类推 在第五年之后 你的手上永远都有50万不能出售的优先股 而一旦你辞职或跳槽 这五十万优先股也会随之消失 这是这类股权认购公司留住高级员工的一种方式 可以说是利益锁链吧
PS:当年李彦宏回国创立百度时 他就是放弃了自己在原公司的数十万优先股回来的……猛人……

征服者

百八烦恼 三千世界

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发表于 2009-7-20 11:37  ·  上海 | 显示全部楼层
下面是引用夕雾于2009-07-20 11:35发表的:
百度的员工股权认购方式是将优先股作为福利的一部分逐年发放给员工 每年所发放的优先股都是在五年之后才可以出售 所以在百度上市时 我没记错的话它的股价最高涨到了142块 但没人出售股票-----因为他们还不能卖 没到日子 等到能卖的时候就早已经跌很多了 另外比如你是一个中层管理者 每年发放给你十万股 第一年的十万股要在第五年才能出售 以此类推 在第五年之后 你的手上永远都有50万不能出售的优先股 而一旦你辞职或跳槽 这五十万优先股也会随之消失 这是这类股权认购公司留住高级员工的一种方式 可以说是利益锁链吧
PS:当年李彦宏回国创立百度时 他就是放弃了自己在原公司的数十万优先股回来的……猛人……
好专业啊。。。学习下~

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发表于 2009-7-20 11:38  ·  天津 | 显示全部楼层
补一句 除了董事会成员外 内部员工能拿到的都是优先股 不是原始股 优先股的特点是拥有优先换购权 但却不享有投票权决策权等等 说白了就是除了换钱外没什么用 以此解答你的最后那个小问题
该用户已被禁言

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发表于 2009-7-20 11:47  ·  陕西 | 显示全部楼层
百度下层员工不怎么样,推销网站的一个月就几百块,靠提成。
nds

轮回者

水至清无鱼~人至贱无敌

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发表于 2009-7-20 14:36  ·  浙江 | 显示全部楼层
BAIDU多少员工...........

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 楼主| 发表于 2009-7-20 18:21  ·  北京 | 显示全部楼层
下面是引用夕雾于2009-07-20 11:35发表的:
百度的员工股权认购方式是将优先股作为福利的一部分逐年发放给员工 每年所发放的优先股都是在五年之后才可以出售 所以在百度上市时 我没记错的话它的股价最高涨到了142块 但没人出售股票-----因为他们还不能卖 没到日子 等到能卖的时候就早已经跌很多了 另外比如你是一个中层管理者 每年发放给你十万股 第一年的十万股要在第五年才能出售 以此类推 在第五年之后 你的手上永远都有50万不能出售的优先股 而一旦你辞职或跳槽 这五十万优先股也会随之消失 这是这类股权认购公司留住高级员工的一种方式 可以说是利益锁链吧
PS:当年李彦宏回国创立百度时 他就是放弃了自己在原公司的数十万优先股回来的……猛人……

求你的联系方式

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发表于 2009-7-20 19:49  ·  天津 | 显示全部楼层
下面是引用员工辞职于2009-07-20 18:21发表的:


求你的联系方式
Q423070360……话说有什么事么……
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