难道保险公司那么缺人吗？

langrisser79 · 发表于 2010-5-10 15:00 · 上海

最近保险公司像发了狂一样，平均每个工作日3个电话叫我去面试，一会儿说自己是智联招聘的，一会儿说自己是上海热线的。总之每天至少3个电话编着各色的谎话叫我去面试。虽然我不想侮辱保险公司，但我真的不喜欢保险公司和做保险销售的。难道最近保险就那么缺人吗？.

liujun0792 · 发表于 2010-5-10 15:05 · 江西

想知道楼主的电子简历上都写了些什么。。。。。。。。。。

c606 · 发表于 2010-5-10 15:07 · 广东

LZ是表演系的么？这么抢手？

tgleon · 发表于 2010-5-10 15:08 · 山东

不缺人, 缺下线............

langrisser79 · 发表于 2010-5-10 15:10 · 上海

下面是引用liujun0792于2010-05-10 15:05发表的:
想知道楼主的电子简历上都写了些什么。。。。。。。。。。

我记得我在上面写着拒绝保险行业的。难道是他们看我太狂妄了？然后他们主管看到这个简历说，这个人谁能把他约来让他来保险公司上班就给加工资？

langrisser79 · 发表于 2010-5-10 15:12 · 上海

下面是引用tgleon于2010-05-10 15:08发表的:
不缺人, 缺下线............

保险现在搞得跟传销一样。但别的传销都抓了，保险却不抓，谁叫他们是国企

liujun0792 · 发表于 2010-5-10 15:20 · 江西

下面是引用langrisser79于2010-05-10 15:10发表的:

我记得我在上面写着拒绝保险行业的。难道是他们看我太狂妄了？然后他们主管看到这个简历说，这个人谁能把他约来让他来保险公司上班就给加工资？

再次证明企业青睐个性人才
小丫，不来是吧，高薪骗来，再立马炒掉

shadowden · 发表于 2010-5-10 15:22 · 河南

增员可以增效啊，你们进去就懂了

langrisser79 · 发表于 2010-5-10 15:34 · 上海

下面是引用shadowden于2010-05-10 15:22发表的:
增员可以增效啊，你们进去就懂了

按我看现在保险公司的策略是这样的。说实话，现在要卖掉一份保险的难度极高，除非找熟人。所以保险公司用洗脑+高提成+做不出业绩最低薪的策略先把能招不能招的人都招来。让他们把周围的亲戚朋友能卖的都卖掉，然后里面打多数的人在开发完熟人后就很难再出单了，然后淘汰掉再招新人，他们最好是把一座城市的适龄人都招一遍，让这些适龄人把他们的保险卖给他们的熟人就等于把保险卖给了这座城市所有的人。

328928249 · 发表于 2010-5-10 15:37 · 重庆

额…曾经看到过姑婆亲自办的保单…每年10W4年…某老总的…[Replied by WAP]

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难道保险公司那么缺人吗？

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