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楼主: yanhan0410

[求职]民那,已经快半个月了,还是找不到一个合适的工作……

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发表于 2010-7-27 17:37  ·  浙江 | 显示全部楼层
下面是引用japon_pop于2010-07-27 17:29发表的:

哪里的BOOS都很艹蛋
这是定律,除非自己去做那个艹蛋的BOSS

我分管集团七个公司的HR
.......
哥是什么单位的啊?这么牛X!

审判者

原来我也能自定义了

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发表于 2010-7-27 17:37  ·  江苏 | 显示全部楼层
我赞成你的诉求,史莱姆。
休息和保险是大势所趋,总有一天你们公司的产品会因为员工们没钱、没时间去购买而积压的。

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发表于 2010-7-27 17:37  ·  江苏 | 显示全部楼层
下面是引用sjpsega于2010-07-27 17:37发表的:

哥是什么单位的啊?这么牛X!
一家上市公司吧…………

低调要紧
咱还比不上那位副总HR……………… [s:243]

求败者

ララララ ララララ

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发表于 2010-7-27 17:38  ·  北京 | 显示全部楼层
下面是引用austin17于2010-07-27 17:35发表的:


你记错了吧  四险一金吧…………

具体我都不清楚了。。。好像是北京这边多的一个啥东西?

求败者

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发表于 2010-7-27 17:40  ·  北京 | 显示全部楼层
下面是引用japon_pop于2010-07-27 17:37发表的:

一家上市公司吧…………

低调要紧
咱还比不上那位副总HR……………… [s:243]


上市公司啊,貌似这个各种手续和流程更麻烦

我现在的公司(虽然马上走吧- -),有计划要上创业板。。

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发表于 2010-7-27 17:41  ·  江苏 | 显示全部楼层
下面是引用zyxnato于2010-07-27 17:37发表的:
我赞成你的诉求,史莱姆。
休息和保险是大势所趋,总有一天你们公司的产品会因为员工们没钱、没时间去购买而积压的。
记住哈,你在中国,中国最不缺的就是人和人才…………
所以,目前,起码今后十年我觉得还是没有太多的人关注这个方面

富士康所做的一切就是最好的例子

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发表于 2010-7-27 17:42  ·  江苏 | 显示全部楼层
下面是引用史莱姆KING于2010-07-27 17:38发表的:


具体我都不清楚了。。。好像是北京这边多的一个啥东西?
有的地方会加上大病保险,这个另交或者算入社保缴费…………但是每月一并扣除

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发表于 2010-7-27 17:43  ·  浙江 | 显示全部楼层
下面是引用japon_pop于2010-07-27 17:41发表的:

记住哈,你在中国,中国最不缺的就是人和人才…………
所以,目前,起码今后十年我觉得还是没有太多的人关注这个方面
这话我觉得不对,中国的确不缺人,人才还是缺的……

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发表于 2010-7-27 17:47  ·  江苏 | 显示全部楼层
下面是引用sjpsega于2010-07-27 17:43发表的:

这话我觉得不对,中国的确不缺人,人才还是缺的……
这就是我经常说的一句话

哪个单位缺了谁都照转

有很多离职的人都自命不凡
认为企业没了自己是损失

但是有多少人辞职后,单位会再打电话给你问你之前单位工作不清楚的地方的?

基本没有

这也是单位根本就不缺人才


但是高端人才是缺的哈,那个高端就不是咱们这个高度了…………

求败者

ララララ ララララ

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发表于 2010-7-27 17:49  ·  北京 | 显示全部楼层
下面是引用japon_pop于2010-07-27 17:47发表的:

这就是我经常说的一句话

哪个单位缺了谁都照转

.......


很可惜我离职真不是自命不凡离职的

而是各种不靠谱+各种杯具+BOSS不靠谱

其实如果没有以上几条,目前这工作还真属于我自己的兴趣。。。
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