[工资] 懂劳资的请进

dxbox · 发表于 2012-1-20 15:58 · 天津

我们是每个月21号结算，27，8号发工资，这个月21号过年，今天20号就发工资了，请问这种情况下工资结算有什么规定吗？（例如只发半个月工资）

wzn877 · 发表于 2012-1-20 16:02 · 浙江

如果是国家法定节假日上班有加班费，是日工资的数倍！
不过LZ没有说明休假时间不知道该怎么说。
各个用人单位可能发薪时间略有不同！

dxbox · 发表于 2012-1-20 16:04 · 天津

大年30就开始歇班了这个月工资提前于工时结算前发了

timberlake · 发表于 2012-1-20 16:08 · 上海

你拿到手的和上两个月是不是一样，一样就不用纠结了，至于年内产生的加班费自然会算到下个月的工资里。

geniusdio · 发表于 2012-1-20 17:13 · 上海

早点发不好嘛？ LZ是按天算工资的？

dxbox · 发表于 2012-1-20 17:24 · 天津

我情况有点不一样工伤病假写了已经两个月了

同样休病假，这个月的工资只有上个月的整一半

geniusdio · 发表于 2012-1-20 17:25 · 上海

dxbox 发表于 2012-1-20 17:24
我情况有点不一样工伤病假写了已经两个月了

同样休病假，这个月的工资只有上个月的整一半

不是带薪病假的话，应该要扣一些的，没有工资条明细么？

wgwg · 发表于 2012-1-20 17:28 · 上海

一般不会因为提早几天折算
如果这次只半月
下次半月还有税的东西很麻烦

dxbox · 发表于 2012-1-20 17:29 · 天津

两个月没去了所以也没拿到...

是带薪病假所以扣了福利费等几百元吧

但同样是休病假连个月差得也太多了吧

新一代90后 · 发表于 2012-1-20 17:31 · 上海

休病假也发年终奖的吧~~~~

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