硕士为好找工作隐证降级 “冒充”本科生

显示全部楼层 · 发表于 2013-1-5 13:05 · 上海

硕士为好找工作隐证降级 “冒充”本科生

本报讯（见习记者朱佳琦）

读完武大硕士研究生，本以为能轻松找个好工作，哪知在面试时竟被一所二本院校毕业生给PK下去，这让24岁的女生王丽娜（化名）很伤神：硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了？于是，她修改简历，在上面列明自己只是本科学历。

上周末，在武汉本地一家知名地产公司招聘会最终轮面试环节，王丽娜与江汉大学一位本科毕业生“狭路相逢”。本以为凭学历就可以轻松PK掉对手，却被用人单位以“学历太高”为由拒之门外。

“高学历什么时候成了一种‘负担’了？”王丽娜很想不通。

从小就是“学霸”的她，一路从重点中学考取武汉大学，期间还辅修了工商管理专业双学位，大四上学期就获得了免试读研资格。在她看来，文凭、证书这些“硬件”是找工作的“敲门砖”。

残酷的现实是，去年硕士毕业后，半年时间跑了40多场招聘会，到目前仍未找到一份满意的工作。

找工作时王丽娜逐渐发现，很多单位对学历要求并不高，大多数情况下，只标明“学历本科及以上”，她和不少研究生同学纳闷：和本科生同场竞聘，“受伤”的为何总是他们？她决定“隐证”求职，只在简历上列明本科学历。

据《全国高校毕业生就业状况》数据显示，近几年，硕士生的就业率连续下降甚至不敌本科生。武汉大学社会学专家尚重生教授建议，拿着硕士研究生文凭的求职者，要舍掉傲气和躁气，放下身段，脚踏实地，从人格、心态、观念上寻求转变，才能成为真正的精英。

漫画彭翠琳

geniusdio · 发表于 2013-1-5 13:10 · 上海

国内的大学，除了前10的能看看，其他的多读一年傻一年，真不如本科生来的好用。反正工作很少真正对口，还不如要个本科生学习能力还强一点。

蒋绘寰 · 发表于 2013-1-5 13:16 · 江苏

开始开窍了……………………………………………………

玩无止境 · 发表于 2013-1-5 13:16 · 广东

要说学习能力，一般来说我觉得学历越高越好，要说实践能力，跟性格以及混社会的程度有关

玩无止境 · 发表于 2013-1-5 13:18 · 广东

我都有过想隐瞒学历的想法，虽然我只是本科。因为碰过不太想要本科学历的公司，硕士可以拿出他的本科文凭，我去哪找大专文凭……

duye · 发表于 2013-1-5 13:22 · 吉林

学历从某一个方面也说明了一个人的性格。

硕士生从某个方面来说，他就是比本科生能坐得住凳子，学的进去。

所以招聘就是要优先招高学历。一层层向下。

显示全部楼层 · 发表于 2013-1-5 13:24 · 上海

非技术类工作不需要太高文凭，学历高了要价也高，没必要找研究生

玩无止境 · 发表于 2013-1-5 13:26 · 广东

我要是招人的我会这样想，学历高成绩好的能证明他不是聪明就是勤奋，或者兼有，反正都是好的。值得担忧的就是心态，本科生容易高不成低不就，有时不是没工作，而是你不愿意做，换成中专的就没问题

volotion · 发表于 2013-1-5 13:30 · 辽宁

怕养不起吗？硕士也是高不成低不就。

duye · 发表于 2013-1-5 13:37 · 吉林

本帖最后由 duye 于 2013-1-5 13:40 编辑

主要是现在人太多了。你可能就招几个人，每天能收到至少上百封的简历。

如何安排面试机会，如何提高自己招聘的命中率，没有什么特别有效的办法。

只能先从经验和学历下手。有经验的优先，其次是学历逐层递减。

没人指望用硬性指标限制一个应届毕业生的能力，那不现实。再优秀的毕业生也得进入公司重新学习。

所以面试过程主要是看一个人的性格，是否认真，积极，善于沟通，有团队意识等等。

高学历拥有者在这一方面占有的比重比较高，所以逐层递减是比较好的招聘方式。

所以，这个新闻那些考不上硕士的，看着安慰安慰自己就罢了。

真考上硕士的，可别傻不拉唧的用本科文凭去投简历。

犹豫是否考研的，也不要被误导了。关键还是看自己~

当然，本科生和专科生中，优秀的人还是很多的。但是可能在敲门的时候会被人力漏掉。

这也是没有办法的事情。必定短短的几分钟，是没法确定一个人的能力的~

		自动登录	找回密码
密码			注册