我觉得单位真是很不合理，被要求请假必须是单位不忙的时候

SQUADS · 发表于 2014-8-15 15:26 · 天津

不给假就旷工呗，真有事的话！责怪你，卷东西走人，不陪你玩了！

高龄龟 · 发表于 2014-8-15 16:28 · 福建

就是休休假，小问题啊

我们公司现在要求销售跑单，一个季度13个星期要报数报准，targer下来了只能报多不能报少，报了数未来13周就要按报的跑，跑少了抓去review，跑多了也被抓去review

jsfjm · 发表于 2014-8-15 16:31 · 北京

谁都是，不是特例

心碎的天空 · 发表于 2014-8-15 16:36 · 山东

我司的规定是，只要有人接手你的工作，随时可以请，没人接免谈。

小猫回旋斩 · 发表于 2014-8-15 16:42 · 广东

工作一般没有休假

chinsan1 · 发表于 2014-8-15 16:47 · 浙江

心碎的天空发表于 2014-8-15 16:36
我司的规定是，只要有人接手你的工作，随时可以请，没人接免谈。

那还是可以的呀，有回旋余地

心碎的天空 · 发表于 2014-8-15 16:51 · 山东

chinsan1 发表于 2014-8-15 16:47
那还是可以的呀，有回旋余地

但大多数情况是，没人接。。。所以还是没戏。

觉醒美希 · 发表于 2014-8-15 16:54 · 天津

哪个单位不这样?(国企除外)

飞走的烤鸭 · 发表于 2014-8-15 17:02 · 内蒙古

要是年假的话，不让请就给双倍工资呗（貌似3倍好像·忘了），别的合法假他没权利

兵不离 · 发表于 2014-8-15 17:03 · 河南

给领导意思一下啥都解决了的，字数补丁。。。。。。。

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