加薪了……6%，事隔年半终于加薪，平均年增幅4%

显示全部楼层 · 发表于 2014-10-7 17:59 · 湖南

高龄龟发表于 2014-10-7 17:57
D字头的美国公司，不是2W多那个，2W多那个是良心企业

怎么良心了………………压力也还是有点大的…………

显示全部楼层 · 发表于 2014-10-7 18:00 · 湖南

哦 DELL是吗………………DELL都是做硬件的吧………………

高龄龟 · 发表于 2014-10-7 18:02 · 美国

反索英雄发表于 2014-10-7 18:00
哦 DELL是吗………………DELL都是做硬件的吧………………

转型了，做解决方案，但是铁还是要卖的，目前是转型阵痛期

显示全部楼层 · 发表于 2014-10-7 18:04 · 湖南

高龄龟发表于 2014-10-7 18:02
转型了，做解决方案，但是铁还是要卖的，目前是转型阵痛期

哦…………你们是不是也有工时，或者UR之类的KPI考核？

高龄龟 · 发表于 2014-10-7 18:05 · 美国

反索英雄发表于 2014-10-7 17:59
怎么良心了………………压力也还是有点大的…………

目前对我来说，裁员有N+X赔的都是良心企业了

起码不会用加target或者各种手段逼走员工

显示全部楼层 · 发表于 2014-10-7 18:07 · 湖南

高龄龟发表于 2014-10-7 18:05
目前对我来说，裁员有N+X赔的都是良心企业了

起码不会用加target或者各种手段逼走员工 ...

呵呵，看来我们公司也是最近觉得人招多了，把UR卡的很严格，看来就是在***裸的裁员…………

高龄龟 · 发表于 2014-10-7 18:09 · 美国

反索英雄发表于 2014-10-7 18:04
哦…………你们是不是也有工时，或者UR之类的KPI考核？

要细看的话，绝对会令人崩溃

但是目前考核的是你数字能不能跑够，公司重点的产品有没有卖

然后会细分到PC, notebook，工作站，server，存储，network，软件，防火墙，第三方产品等各类型的东西有没有销售

反正随便一样不到也是可以被老板追死你

显示全部楼层 · 发表于 2014-10-7 18:09 · 湖南

估计公司的老总也注意到像我这样的高中还没毕业的人TM居然也敢招进来？……NND，调高UR***你……看你能蹦跶多久，呵呵呵…………

显示全部楼层 · 发表于 2014-10-7 18:12 · 湖南

高龄龟发表于 2014-10-7 18:09
要细看的话，绝对会令人崩溃

但是目前考核的是你数字能不能跑够，公司重点的产品有没有卖

你说的N+X赔是啥意思？？

显示全部楼层 · 发表于 2014-10-7 18:12 · 上海

不买房，不结婚就啥事没有

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[心情] 加薪了……6%，事隔年半终于加薪，平均年增幅4%