早上复试被狂喷，不过说的有道理

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ling26 发表于 2015-7-7 15:00
说明这家单位的hr比较空闲

看样子是挺空的，浦东金桥的。。。跑进去没啥人的  今天面的人他们大概一个子公司的总经理吧

no_jordan

一般来说公司真的很需要这个职位的员工的话，不会和你聊这么多，基本上是通过对话看你沟通表达能力，然后确认一些你的经历和学历以及介绍一下公司的近况和职位的需求，如果是二面，基本都是这个部门的高管来的，看中了就来上班了

楼主遇到的这个女的，是二面，应该不会是HR了，可能是应聘部门的领导之类的，听你说的，觉得这种人其实不怎么会面试的，只是象征性的和你聊聊，估计她自己都不知道下一个问题应该问什么，也不知道问题问出去有什么意义，可见这个部门就算楼主入职了，应该适应起来很难

moriyasana

橘子乐园 发表于 2015-7-7 15:13
最后侧面打听了下，貌似还是他们子公司的总经理。。。
总经理问题这么多？ ...

普通招人面个试能这么八卦瞎问的基本就是面试官自己心理或者脑子有问题...

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no_jordan 发表于 2015-7-7 15:15
一般来说公司真的很需要这个职位的员工的话，不会和你聊这么多，基本上是通过对话看你沟通表达能力，然后确 ...

我猜是和我面试的岗位有关，我投的是销售性质的工作，那个女的应该是业务那块的总经理吧。所以她各个方面问题都来了，之前第一次面试给我做了物业案例题目和英语翻译，今天过去做日语题目，然后她对这我做的题目说回答的不是很好，我貌似看到分数只有中 ，英语也只有71分好像

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moriyasana 发表于 2015-7-7 15:16
普通招人面个试能这么八卦瞎问的基本就是面试官自己心理或者脑子有问题... ...

我之前收到offer的公司 一般就是头一次hr问问话，然后真的要人的话，可能当天就让部门主管来面试下，没问题就发offer了。前天二面的地方是部门主管和他们总经理面试，但也没有乱七八糟的问题的

no_jordan

橘子乐园 发表于 2015-7-7 15:25
我猜是和我面试的岗位有关，我投的是销售性质的工作，那个女的应该是业务那块的总经理吧。所以她各个方面 ...

如果面销售相关的工作的话，感觉书面上的东西并不是很重要，对方应该比较看中你在和她对话交流中的谈吐和应变能力，说你回答的不好，此时表情流露出不爽或者泄气，那就对最终结果会很不利，记得早几年，我面过一位销售，也是二面，说实话，什么都不算优秀，工作经历也不多，且在家呆了一年多，但是交流中很自然，全称都是微笑，没有对我问的一些比较反感的问题表现出不满或者敷衍消极的态度，最终我就录用了他

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no_jordan 发表于 2015-7-7 15:31
如果面销售相关的工作的话，感觉书面上的东西并不是很重要，对方应该比较看中你在和她对话交流中的谈吐和 ...

我的心态现在已经不太好了，你面的那位应该岁数不大吧

今天去的地方最终他们问我从销售支持开始做行不

no_jordan

橘子乐园 发表于 2015-7-7 15:37
我的心态现在已经不太好了，你面的那位应该岁数不大吧

今天去的地方最终他们问我从销售支持开始做行不 ...

那位27岁，销售支持也可以，遇上销售团队氛围不错的，应该可以尝试尝试，现在拿死工资的销售很少了，所以工作环境氛围不错的话，可以试试

cwz87073279

中国企业的HR只知道聘用人才不会培养人才
只知道照搬照抄条例，不知道创造企业文化
哎，中国企业的悲哀

zyxnato

木有面试过几次，这份工作面试时间很短，只有几分钟就搞定了。