奔四的国企小主管，我该不该跳槽？

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经验够不够
人脉够不够

好小子

羡慕嫉妒恨，连个科长都没有混上而且单位待遇很低，我已经哭晕在办公室

aresonal

都奔四了还那么幼稚啊，还以你的经验与能力可能有很多可以施展的空间
省省吧，连人际关系都不会搞，还想对管理动刀子，估计你还没施展，就被排挤出火星了吧。和董事长汇报工作又怎么样，董事长是要你一个，还是要公司的稳定，真闹起来，你肯定是第一个弃子

下载王

肥肥公公 发表于 2017-6-28 07:49
不会搞人际关系你到哪都施展不了

我就服这个 lz这是好日子过多了腻了

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楼主你又不是董事长亲儿子  一进公司就想大干一场  估计会被排挤

dreadshell

当然是不跳了，国企除非倒闭，否则老员工在里面干一辈子就算到退休也不会亏待你，跳出去到民企，呵呵，这就不好说了。

红尾巴薯

作为过来人，我懒得解释很多，直接告诉你：不许动，举起手来

wuha1231

创业公司要考察好，之前我被一个好朋友拉去创业公司成都这边的分部，刚刚建立不到一个月，网上有几家网站报道了这公司，还有点名气，刚刚拿到了融资，具体哪家我就不透露了。上了不到一周我就走了，总感觉不对头。果然第二年这公司就关了，我好朋友和他同事最后几个月的工资都没拿到。我们年纪年轻嘛还无所谓，你年龄在这了就要考虑清楚。

aivyboy

二线城市的国企主管如果都能拿到15万左右，那看来这家国企的效益也算是不错了，如果去民企，风险的提升比收入的提升大，那就要好好考虑下了
另外去到新公司，如果自己的后台不是很硬，或者专业知识不是那种公司不可或缺的话，建议还是先别得罪人，搞好关系再慢慢动手整改

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别跳。。。。。。。。。。