工作一年，申请离职被要求转岗一年

云水心 · 发表于 2019-5-29 17:45 · 江苏

某大型国企集团下面的研究所，刚毕业入职工作一年，感情原因想换个地方。所里自己发文件规定“骨干”人员离职要转岗一年，不幸某项目被挂了副主任研究人员的名字，被当作“骨干”人员，卡着不让走，被要求转岗。手头工作已交清，转岗的规定也没在劳动合同里体现，也没签过其它附加协议。最近在单位扯来扯去感觉心甚累，这种行为怎么办？

jsfjm · 发表于 2019-5-29 18:28 · 北京

刚毕业就是副主任研究员？楼主是博士毕业么？

云水心 · 发表于 2019-5-29 19:16 · 江苏

刚毕业就是副主任研究员？楼主是博士毕业么？

硕士……

云水心 · 发表于 2019-5-29 19:17 · 江苏

刚毕业就是副主任研究员？楼主是博士毕业么？

另外是研究人员，不是研究员，研究员是职称，相当于大学教授了，论职称现在工程师都算不上。

hai1993 · 发表于 2019-5-29 19:28 · 江西

自己所内发的文，跟劳动法规定有冲突的，以劳动法为准，《***人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。如果所内不让辞职，劳动**即可

hai1993 · 发表于 2019-5-29 19:29 · 江西

zhong裁~~~~~~~~~~~~~~

Charles-Song · 发表于 2019-5-29 20:00 · 四川

仔细读一下你的劳动合同和协议，有没有这方面的条款，以及赔偿条款，如果没有，甩手就走！原企业法律上不能约束你半分的。（最多背景调查说你坏话，你不在乎就没啥了）

cg潜水王 · 发表于 2019-5-29 22:23 · 未知

越是高等人才越不轻易放人走

蝙蝠侠 · 发表于 2019-5-29 22:48 · 广西

我只看到了楼主是人才这个事实。

云水心 · 发表于 2019-5-29 23:49 · 江苏

仔细读一下你的劳动合同和协议，有没有这方面的条款，以及赔偿条款，如果没有，甩手就走！原企业法律上不能约束你半分的。（最多背景调查说你坏话，你不在乎就没啥了）

自己是能走，但拿不到离职证明，下家不好接收，档案不好转移

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[闲聊] 工作一年，申请离职被要求转岗一年