有在末位淘汰制干过的吗？

ufo2001x · 发表于 2019-9-23 21:53 · 内蒙古

变相裁员反正公司没钱了多逼走几个完事

显示全部楼层 · 发表于 2019-9-23 23:37 · 江西

小公司末尾淘汰完全看关系和你在公司的人脉关系，考评你的人和你关系好，怎么也淘汰不了，销售也不是纯看销售额，随便这点借口就没事，技术当然也可以末尾淘汰，必然开发软件未按期交工之类的

fly2 · 发表于 2019-9-24 07:02 · 未知

我们公司是考核绩效制度，以前团队规模不大时没有这样类似搞，大家也是相互交流技术相互帮助，整个团队氛围很好，后来规模大了，这样类似搞了后，大家都挣着挣绩效，团队总绩效上去了，但是团队人员变得没有以前那么氛围好了。

zengzhi999888 · 发表于 2019-9-24 08:36 · 湖北

一流的团队只有合作没有竞争，二流团队既有合作也有竞争，三流团队只有竞争没有合作；3楼同好已经说得很清楚了！

jx1980_0 · 发表于 2019-9-24 09:17 · 未知

最早呆的国企时搞过，结果开除的都是不会做人的，有关系和混日子的一个没走……直到有一次一个被开除的拉着劳资科科长要一起***，后来就取消了[s:doge]

pHaNtom9276 · 发表于 2019-9-24 13:48 · 未知

冬冬子发表于 2019-9-23 17:29
据我所知，国内某电信央企就是搞的类似末位淘汰制，但是可笑的是让所有人投票，票数最低的下岗，你们觉得如 ...

那不就會有可能被做掉嗎

冬冬子 · 发表于 2019-9-24 21:48 · 辽宁

pHaNtom9276 发表于 2019-9-24 13:48
那不就會有可能被做掉嗎

是的，但是确实是这样的

黑暗灵魂 · 发表于 2019-9-25 04:01 · 上海

自己的职场规划自己把握，考核啥的哪里都有，知道自己优势发挥长处，混的不好肯定都是因为不努力，好好加油别浪费时间。

judasfaye · 发表于 2019-9-25 09:47 · 上海

末尾淘汰制没啥不一样，精髓还是舔主管领导

pHaNtom9276 · 发表于 2019-9-25 13:02 · 未知

冬冬子发表于 2019-9-24 21:48
是的，但是确实是这样的

所以最後都是看關係

		自动登录	找回密码
密码			注册

[闲聊] 有在 末位淘汰制 干过的吗？