[转帖]：日本游戏界缺乏活力与年龄有关?

POSEIDON

2004年7月20日 游戏之王


日本游戏界缺乏活力与开发人员年龄偏大有关

　　大家有没有觉得最近日本游戏产业死气沉沉，不但日本游戏界已经连续三年大衰退（2003年产值只有1997年的六成），而且日本厂商所研发的游戏似乎都缺乏创意，玩起来...金玉其外败絮其内，至于日本游戏界之所以缺乏创意与活力，可能跟日本游戏研发人员年龄层偏高有关吧...。

　　根据日本最新的一份调查报告统计，日本游戏公司的员工平均年龄比起欧美游戏厂商似乎偏高，尤其规模越大的日本游戏公司员工平均年龄越高，作风也越保守。而以下是列举日本游戏界员工平均年龄超过30岁的公司名单，大家耳熟能详的大厂商都名列其中，如下：

任天堂，员工平均年龄 36.3岁
SEGA，员工平均年龄 35.8岁
NAMCO，员工平均年龄 34.9岁
BANDAI，员工平均年龄 34.0岁
HUDSON，员工平均年龄 33.6岁
CAPCOM，员工平均年龄 32.9岁
ATLUS，员工平均年龄 32.7岁
KOEI，员工平均年龄 32.5岁
SQUARE ENIX，员工平均年龄 32.0岁
KONAMI，员工平均年龄 31.3岁
TECMO，员工平均年龄 30.0岁

　　日本游戏公司之所以员工年龄层偏高，可能跟日本人“终生雇用”的企业文化有关。日本人对自己的公司十分忠诚，通常一辈子都会待在同一家公司，而日本公司也会以照顾员工稳定生活为重要责任，如果公司没有迫切危机或员工犯了重大过错，通常不会解雇员工，所以“终生雇用”的伦理或者是日本企业文化的稳定来源，但多少也会让整个企业变得僵化缺乏活力。

　　就以日本游戏产业来说吧，这些大公司几乎都是在1980年代初期跟着日本TVGAME产业一起成立的，如任天堂知名制作人宫本茂、SEGA的铃木裕...等人，都可算是日本TVGAME产业的开国元老。宫本茂在1980年进入任天堂时只有22岁，但算算现在也快要50岁了，虽然不能否认这些前辈对日本游戏产业有着重大的经验与贡献，但他们比年轻人缺乏活力与创意却是事实。

　　跟欧美游戏产业流动率高、时常有新血带给整个产业进步活力的情况相比，日本游戏产业稍嫌保守欠缺活力，或许日本游戏界现在需要更积极的大换血，吸引更多有创意的年轻人投入市场，才能有效刺激游戏市场的前进动力了。.

未知生命体

是啊，缺乏新人，新人作品又不被公司所接受。断层啊。

cctvmtv8

任天堂，员工平均年龄 36.3岁
年纪虽然大 但老人的游戏还是那么充满活力啊

楠楠

应该接收点新人的~~不给新人机会啊

【唯一爱静】

可能吧~~我想年龄偏大的话在讨论一些新游戏的制定上会稍微有些分歧~
比如好的作品就会不断出续作这样的做法

三藏

好可怜,看来是一个问题.
年龄不饶人啊

赢政

亚洲缺乏***性的突破，而欧洲天天都有，原因就在这里

nds

等你读完那个.这个的书(设计游戏有关的).年龄肯定不小了

寿司高达

愚忠.......

自己炒公司就好了.......

PZW

这个...仁者见仁,智者见智,年龄大也是有优势的,年龄小也未必懂得什么叫GAME的.......