[工作]问一下大家关于薪酬和年终奖的问题

wtczfw · 发表于 2008-3-12 22:45 · 浙江

下面是引用rreeww1234于2008-03-12 22:37发表的:
怎么可能从工资里扣,那还能叫奖金么~~~~~~~~~~~~我每个月的苛捐杂税和各种保险要被扣掉800多,交了几年了都不知道这几险一金怎么用~~~~~

我每个月要扣掉1000多～～

显示全部楼层 · 发表于 2008-3-12 22:51 · 北京

下面是引用wtczfw于2008-03-12 22:45发表的:

我每个月要扣掉1000多～～

苛捐杂税啊~~~~~幸好我们是按扣掉保险和积金后的工资来交税,要不更多,再熬一年就能配股了,这还是比较爽的

wtczfw · 发表于 2008-3-12 22:52 · 浙江

我们是自己付一半，单位付一半～～～～～～～～～5险1金～～～

hp10 · 发表于 2008-3-12 22:55 · 辽宁

下面是引用呵呵哈西于2008-03-12 22:40发表的:
谁能回答一下我的问题啊？

奖金应该是在工资外另发，奖金奖金么，当然时奖励你的了，从工资里面扣还叫什么奖励啊。

五险一金都是公司和个人分摊的交的，一般公司较大部分，个人交小部分，一般是从工资里面直接扣。

也有工资发给你全额的，交不交就随你个人了，不过个人交没有公司交合适

显示全部楼层 · 发表于 2008-3-12 22:55 · 北京

保险和金都是单位一半个人一半的~~~~其实就养老保险和住房公积金扣的比较多,其它的都不多

显示全部楼层 · 发表于 2008-3-12 22:57 · 北京

说错了,保险是个人20%,单位80%,住房公积金是各一半

呵呵哈西 · 发表于 2008-3-12 23:03 · 广东

4险1金，其中养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，是个人和公司按比例一起缴纳的，其余公司缴纳。
这个我还是知道的，所以每个月到手的应该是合同上规定的薪酬减去个人缴纳的社保，公积金，税金后的金额。
但现在我不太明白年终奖和工资的关系。。。。。。

显示全部楼层 · 发表于 2008-3-12 23:06 · 北京

没关系,你什么时候听说过发奖还要先交钱的~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

呵呵哈西 · 发表于 2008-3-12 23:12 · 广东

签合同的时候，关于这方面的条款只是一句按照XXX公司制度标准执行
我以为就是按照通常的做法，果然我还是太嫩了。。。。。。。

显示全部楼层 · 发表于 2008-3-12 23:19 · 北京

其实N险一金和杂税从合同上的工资里扣很正常,就是奖金不该扣~~~~~~~~~~~还有补助的问题,这可不是写在合同的工资里的,比如你的合同工资是5K,补助是1K,那么就应该是6K的工资,如果补助高的话实际到手的钱应该会比合同上写的高~~~~~~~~~~~~~

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