领导非要让我当主管，可我不想当管理者。

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-15 12:19 · 山东

jinjian7 发表于 2021-1-13 22:00
可我这种不是加工资，只是让我先干着，不给加钱啊~！！这就有点不好了

不给加钱，事还多了，推掉吧

ZHANG21Q0 · 发表于 2021-1-15 12:51 · 四川

你不想当就直接推辞，职场中这种难辨是坑还是机会的事情很常见，我的办法是衡量利弊，我要清楚明白看得见利益有多少，会损失什么？拿损失换利益亏不亏。这里你要注意是要看得见的利益，什么画饼放屁的一律不信。我猜楼主生活中也比较优柔寡断，否则不会放网上来征求意见。大家给你提意见都是比较主观的，你要自己做好判断和职场规划

feileishen · 发表于 2021-1-15 21:57 · 广东

鼎折足覆公餗其刑屋
有时候需要看看这个职位风险大不大以及自己能力是否能够应对力小任重很危险

ashen0 · 发表于 2021-1-15 22:19 · 山西

其实也不是坏事，人总是要跳出舒适圈的，勾心斗角没有那么复杂，越是想当好人越难。
保持自己的底线（哪怕底线和公司规矩不完全匹配）就行了

funny-boy · 发表于 2021-1-16 09:26 · 浙江

说穿了，就是给你的官，让你多做事情，但是不加工资。
如果让你做后勤**，做清洁工的事情，不加钱你愿意吗？

liquidsnake9 · 发表于 2021-1-16 12:57 · 上海

升职加钱嘛？不加钱么就直接说不加钱么免谈

魏三 · 发表于 2021-1-25 19:21 · 北京

得罪人的脏活肯定是你的哈哈

zhanxingqihuan · 发表于 2021-1-26 21:42 · 陕西

还是喜欢一个人的工作，人际关系苦手

finalman69 · 发表于 2021-1-27 16:08 · 山东

要当，即便不想干，也要当，总算是种经历

显示全部楼层 · 发表于 2021-2-2 01:06 · 北京

你要知道不进则退领导发现你提拔你是为了让你承担更多你需要做的是 1看清问题本质 2问问自己想要的是什么 3代价能否承受 4条件是否可期 5能力是否真达标我们公司提吧员工有的时候还真不是看能力的有的时候**着干着就成事儿了个人建议有机会一定要试哪怕不行也的试试位置不同了格局也就不一样了对你未来有帮助的

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[心情] 领导非要让我当主管，可我不想当管理者。