做事情，怎么样才算靠谱？

玩玩游戏打打机

靠谱，也就是合格的意思吧。
什么是合格？就是工作职责里的事情完成了。
不靠谱的表现：该发邮件的忘了发；应该在10点前完成的，老是拖到9点半才做；还有些不够细心造成的错误，金额给错了等等。

再打个具体的比方：你请一个司机。你10点出门要到一个地方。
靠谱的司机：9点半之前就到公司楼下等你，然后提前查好路线，输好GPS。

优秀的司机：除了上面的完成外，可能还看看轮胎的气够不够，油够不够，问问老板有没有带东西过去，用不用先搬到车上，查好路线，万一塞车，备选路线是什么。
                  车里的环境卫生多注意，不在里面吸烟。

不靠谱的司机：9点50了，你下楼还没看到司机，打电话给他，他说等个红绿灯，拐个弯就到，然后你就在烈日下等他。
                      好不容易到了，司机问你要去哪里？你反问他，昨天不是告诉过你了吗？他说忘记了，于是，你又说了一遍。
                     等搞明白可以出发，时间已经是10点07分了。车里除了烟味，还是有几个矿泉水空瓶。
                    

realkestreal

这个问题我无法回答楼主。但是里面关于不靠谱，有一点我是很反感的，就是没时间观念的。
比如约一起着看电影，总是拖拖拉拉，已经开播几分钟了才到场。
还有就是坐火车，快停止检票的时候，才急匆匆拎着行李，跑去检票口。

akira905

靠谱嘛，就是自律性比较强的，细节自已琢磨。

守时的话，比如10点，一般在9.50出现比较好，不可以太早出现，早出现给人的印象会差，像逼着一起早起一样。

做事的话，有板有眼，有耐心，一件事可以慢做，但一定要认真做。职场上几乎不允许出错，试错成本返工成本极高。

另外，公司都有规章制度约束，能遵守保持即可，我看到有些人看脸就好笑，你的定位如果是让自已舒服，那应该只有家族企业才能胜任了，牛B的企业从来不看脸，只看该员工对公司的忠诚度，只要新进员工能接受公司的文化，我觉得都可以算上靠谱

该用户已被禁言

要表现得比对方，还在乎对方的利益

英雄不死

靠不靠谱就看自己的责任心够不够。。。

时间观念的话，每个人习惯不同，我每次都愿意早点到；

在不迟到的前提下，10分钟或者踩点到我都觉得不妥；

比如赶飞机，我都喜欢提前2个小时坐着等。。。

该用户已被禁言

每个人对靠谱的标准不一样
有道是 知己知彼 百战不殆, 这就告诉我们 靠谱其实就是为对方设身处地地考虑 换位考虑周全就叫靠谱

kuge801

说这个人靠谱，不只是合格的意思了，应该属于夸奖了，把事情交给他办，能给人信任感。说这个人不靠谱，就属于完全无法给人办事的感觉。

所以应该有中间档

斯内克周

取决于对要做的事情重不重视，我们日常生活中总有事情和人有个主次排序 ，哪些先做 哪些后做，做到什么程度自己心里都会有一杆秤。

sailorstar

lz 卖萌还可以 ，做事不太靠谱。

xbird

应该在10点前完成的，老是拖到9点半才做……如果9点45就完成，那对结果没影响啊，怎么成不靠谱了呢？我觉得不给别人添麻烦就算是靠谱了~