索尼亚洲的员工是不是领导亲戚组成的

921866 · 发表于 2022-6-8 11:30 · 未知

商店的基础体验奇差，从游戏名称、游戏介绍的文本编辑上又看得出很懒，说明既无技术又没态度，这些就算了，屡次三番出现低级失误败坏口碑，这不调查整顿一下？我就不信一个国际大企业招不到普通水平的人才

ashen0 · 发表于 2022-6-8 11:32 · 未知

信仰崩塌后，各种质疑就出来了

显示全部楼层 · 发表于 2022-6-8 11:33 · 香港

本帖最后由 coooooow 于 2022-6-8 11:35 编辑

估计就两人
亚洲主管拿十万月薪，还有一个找的临时工程序员学徒月薪1500，每天上半天班。

韦恩老爷 · 发表于 2022-6-8 11:33 · 香港

80港币还没有开始发呢

fate0soul · 发表于 2022-6-8 11:38 · 新加坡

我只能说是传统大公司喜欢的一意孤行，领导拍脑袋，员工累断腿，执行和政策这样，只能说领导层比较僵化，更关注数据怎么做报告，没空推敲合理性，都交给手下去做，但是手下也是看老板的意思，没有决断权，反正是打工人，出问题轮不到我头上，就僵硬的实施了。很多企业会避免这种事儿，但是日本等级森严，领导指挥不到位就全盘拉胯。从日厂游戏有名的是制作人，欧美游戏有名的是团队工作室可以看出来，文化深入骨髓。

匣中失乐 · 发表于 2022-6-8 11:39 · 未知

不是说交给日本人管理了么，要我说来一个欧美职业经理人负责PS亚洲区绝对不会做成这样

tigerdb · 发表于 2022-6-8 11:39 · 上海

本来想去UC应聘小编的，看了这贴，决定去索尼碰碰运气

killmeok · 发表于 2022-6-8 11:42 · 广东

tigerdb 发表于 2022-6-8 11:39
本来想去UC应聘小编的，看了这贴，决定去索尼碰碰运气

哈哈哈

921866 · 发表于 2022-6-8 11:44 · 未知

韦恩老爷发表于 2022-06-08 11:33
80港币还没有开始发呢

钱当然少不了。但它等到账后再发邮件通知就行了，补偿明明是好事，又演变成被黑，你说蠢不蠢

MITU咩咩 · 发表于 2022-6-8 11:45 · 广东

我记得之前有新闻说是归日服那边管了，所以就这逼样了

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