不想工作了，怎么做才能拿到补偿金

systempsp · 发表于 2022-8-10 18:06 · 上海

评论区好多人才

junyixiaodie · 发表于 2022-8-10 18:58 · 浙江

这个要极大的耐心跟他们耗着

显示全部楼层 · 发表于 2022-8-10 20:45 · 北京

谈呗 n+1的是广义的实际还的看你们公司有没有补充条款比如和绩效挂钩啊之类的闹到**肯定是最坏的私企现在大部分都紧缩除了特别土豪的如果你在该行业横向对比还算资深的人家一背景调查也是招不必要麻烦最好还是谈妥当留个后路日后好相见

iCeCaGe · 发表于 2022-8-10 22:25 · 河南

等等看吧，我这里的小领导，上任一年了还在琢磨怎么踢人

pHaNtom9276 · 发表于 2022-8-11 06:31 · 香港

嘗試工作上受傷，應該有賠償

jamesryo · 发表于 2022-8-11 13:53 · 上海

每天按时上下班就行

0123456 · 发表于 2022-8-11 14:23 · 广东

所以以前公司要洗人，把握机会闪了

黄松三 · 发表于 2022-8-11 15:57 · 江苏

协议解约

英雄不死 · 发表于 2022-8-11 17:13 · 辽宁

我咨询过律师朋友，告诉我只要公司不是破产，给你调岗、调薪恶心你，就3个字，你不同意；

然后每天按时上下班，收集好相关证据，直接劳动**就行，其实也没啥好办法只能最终通过**解决；

目前我这还有更恶心的，公司准备南移，北方准备裁员，这几个月裁员了不少人，但是人家要N+1，公司不给；

不少人起诉公司，现在公司又出了一招，把目前公司的人员转移到另外一家空壳公司；

然后所有人员改签到新公司，虽然合同上写着，以前公司的工龄级薪资、福利不变。

但是如果这空壳公司申请破产，是啥也拿不到的。。。哎，最终受害的还是员工；

motherfucky · 发表于 2022-8-11 17:46 · 天津

病假长期病假

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