- 精华
- 26
- 帖子
- 12055
- 威望
- 33 点
- 积分
- 13647 点
- 种子
- 5 点
- 注册时间
- 2004-7-17
- 最后登录
- 2017-4-20
|
条件# z) u2 }6 [* N5 k
すべて 全部（状况）
' g4 ? Q* a' P8 }* f2 b同点 平局( F+ n3 I2 C# m, Y4 T
胜っている 领先' }* v# t. }% {
负けている 落后, `$ w- x% v1 ]% ~. e' U
/ g* ]$ J8 v7 a' t2 a" L; M! Q% V8 p设置すべて后要选球队战术分 オフェンシブ 攻击，ノ-マル普通，ディフェンシブ防守& p" ]' U8 \% d( W' e" p
设置同点后要选球队战术分 オフェンシブ 攻击，ノ-マル普通，ディフェンシブ防守
$ _# x4 f2 X9 {4 f1 l% ]/ y$ N2 t设置胜っている后先选择领先球数（1球，2球，3球，1球以上，2球以上，3球以上）
9 L' ^' K+ _) m/ J: O9 C" @然后再选择球队战术 オフェンシブ 攻击，ノ-マル普通，ディフェンシブ防守4 @: A% f1 y6 T4 e$ T( L
设置负けている 后也要先选择落后球数（1球，2球，3球，1球以上，2球以上，3球以上）然后再选择球队战术オフェンシブ 攻击，ノ-マル普通，ディフェンシブ防守# U. @3 \) c6 @8 I' X7 I3 e9 V
3 @1 I. r; E2 I$ M/ ~8 \# _
最后选择好球队战术后，会有个选手交代，这个是在执行这个计划的时候是否换人，なし是不换，あり是换）- P* |$ g5 ~3 |9 ?( O
1 j4 E. u9 o9 O1 e
心得：基本都是委任监督来指挥比赛，不过如果要锻炼新人的话，不烦在70分或者80分这段时间设置新人上场锻炼20~10分钟，这样可以防止一些教练换人的时候换不到你想上场的球员的情况出现。
# u. n0 D S/ a; k& `; Y. A# W0 c f$ E( h
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
/ M. M2 {! e0 P* s3 T1 W
% J8 u: K1 E1 @雨轩补充：三种战术，オフェンシブ 攻击，ノ-マル普通，ディフェンシブ防守，并不是单纯的设置战术而已。也可以通过GAMEPLAN来实现一些阵型以及人员位置的调换。2 n. _* }4 l# F2 ~8 B
T) c7 Y5 ^. b# V5 ~# I$ t8 ~例如：可以设置在下半场落后1球以上时转换阵型，由平衡型的4-4-2转为攻击的3-4-3，而转换之后，场上队员的配置就会不合适了，此时就应该用一个前锋替下边后卫了。
1 O$ ]7 x* j! [( b$ e+ j [
. B/ p' p, A$ s0 o当然，可以不转换阵型，单纯的利用gameplan来锻炼年轻队员，在此介绍两种方法：
) ^2 [0 k/ E) n" J: o1.率先用年龄较大的主力阵容登场，在下半场设置一些换人，45分＋领先2球以上并且60分钟＋领先1球以上换年轻队员。这样就能保证球队领先的情况下，年轻队员能够得到锻炼，而不影响胜率。6 R0 d2 Q$ J+ L; B
2.这种方法适用于自己的球队能力较高时，预先设置1～3个年轻队员首发，然后设置在30分钟＋落后2球以上并且45分＋落后1球以上时换上老队员，即可反败为胜。% E [1 w- Z+ @4 ]2 k: p; M
$ ]( J1 T1 L0 g
- 本文原载于A9VG游戏社区
. |
|
川公网安备 51019002005286号
楼主
发表于 2004-9-14 14:42 · 浙江
