发现公司要找一个靠谱的员工真的不容易。

sakatsuku

玩玩游戏打打机 发表于 2021-9-17 15:47
不一定的。朋友的公司老实说，人力成本不是公司成本的大头。而且，员工不多，工资给多一点，关系不大。
...

工资待遇是要不要长期做的标准之一，但不是唯一标准。
作为员工，他会衡量的东西有很多，比如职业发展、工资待遇提升制度、人际关系，行业前景，职场氛围，甚至老板是不是s13等等。
正如第1第2点描述的，老板在看员工，但同时员工也在评判老板和这个公司，工作本身就是双向选择。

这像极了找对象，经常能看到有人抱怨找的女人要么不靠谱，要么好不容易找到靠谱的又无法长久，那么问题出在哪呢？正常人都不难明白吧。

雷之一闪

公司在挑员工，员工也在挑公司。
有能力，有态度，有面相的员工留不住，只能说明公司还存在一些问题，老板也需要反省一下。

zhangleilei

rw871208 发表于 2021-09-16 15:26
找个靠谱的入股就好，自己操办确实累，我现在就是，每天大把时间，分红+挂个职位拿钱

又开始装，到处嘚瑟