发现老板的错误，你会不会提出来？？

cheanty · 发表于 2011-10-30 22:01 · 北京

参考赤壁之战曹操开会军师们的表现，如果你提了而且老板没听而真的损失了，老板就是***，如果听了改后发现反而这样才是损失不该听你的，老板还是***。。。。。所以，你提出等于问老板，请问你是***吗？。。。。。为什么没有小组决策，老板拍脑袋式决策不要乱插入

volotion · 发表于 2011-10-30 22:02 · 辽宁

要看boss的心情了，如果你在boss心情不好的时候提，那我佩服。

nds · 发表于 2011-10-31 11:15 · 浙江

提个P.== 跟自己无关.的话

ricyouhaku · 发表于 2011-10-31 11:16 · 加拿大

这个就看你会不会做人了。。。

tekkenfan · 发表于 2011-10-31 11:41 · 四川

什么叫工作经验？
工作经验就是自己把事情搞清楚，然后让别人当SB去~~~
职场中肯定是话少比话多好，高层例外

seanshi · 发表于 2011-10-31 11:44 · 上海

本帖最后由 seanshi 于 2011-10-31 11:44 编辑

别提，事后也别提~
你都说了他是老板。他错了他自己闷了，你错了你就滚蛋了...

小小の鸟 · 发表于 2011-10-31 11:47 · 上海

要看什么问题如果有本质区别那还是要提的

lessonlai · 发表于 2011-10-31 11:53 · 江苏

蝙蝠侠发表于 2011-10-30 13:38
一定要私下说，当然也要趁着老板有心情讨论事情的时候说，之前做好功课，整理好思路，这样老板也会觉得你是 ...

+1111111111111111

geniusdio · 发表于 2011-10-31 12:08 · 美国

心碎的天空发表于 2011-10-30 12:55
跟自己利益无关的话，不提。。。。。。。

正解。。。。

lz可以看看田丰是什么死的。。。。

kufhero · 发表于 2011-10-31 12:38 · 北京

当局势不好时，将要发生损失时，你用你的智慧，提前想到的方案去力挽狂澜吧

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