[悲痛]一家企业最重要的还是制度和领导啊，深有体会。。。哎

玩无止境 · 发表于 2012-2-10 21:39 · 广东

大领导不懂技术不是正常的吗？没有培训就那个点了

nds · 发表于 2012-2-11 01:39 · 浙江

不好混呐。。。。

路易斯飞哥 · 发表于 2012-2-11 04:03 · 重庆

楼主只要你愿意学懂技术你就永远能掌握技术只要你不甘心只做一个技术员你就永远不只是一个技术员 trust me

蝙蝠侠 · 发表于 2012-2-11 05:11 · 广西

原来我还以为小公司才不重视在职培训，没想到大企业也有类似的问题，大家都想忙着争夺名利，哪有闲工夫去带领新人闯出一片天啊。

ricyouhaku · 发表于 2012-2-11 09:39 · 加拿大

蝙蝠侠发表于 2012-2-10 16:11
原来我还以为小公司才不重视在职培训，没想到大企业也有类似的问题，大家都想忙着争夺名利，哪有闲工夫去带 ...

我们也是小公司，不过人都挺好，以前的前辈教我都是手把手的
现在换成我培训别人了

玩无止境 · 发表于 2012-2-11 09:52 · 广东

公司不在大小，而在环境是否理想，领导是否开明，同事是否友善

显示全部楼层 · 发表于 2012-2-11 09:59 · 上海

本帖最后由奎托斯战神于 2012-2-11 10:02 编辑

玩无止境发表于 2012-2-11 09:52
公司不在大小，而在环境是否理想，领导是否开明，同事是否友善

说得太对了。我目前就是这样的环境，领导不是不懂就是只会骂人发脾气，问一些问题跟向他要钱一样。几个搞业务的女人更是泼妇似的。可以这么说，领导层素质极差。办公室一共没多少技术员，半年不到走了10个

玩无止境 · 发表于 2012-2-11 10:30 · 广东

在人员流动大的地方，你坚持个几年就是元老了……

30771 · 发表于 2012-2-11 10:32 · 北京

我们这里培训做的非常到位，我入职后老员工带了6个月。。。

显示全部楼层 · 发表于 2012-2-11 10:33 · 上海

玩无止境发表于 2012-2-11 10:30
在人员流动大的地方，你坚持个几年就是元老了……

问题得坚持住才行，这么多人辞职，你以为他们想辞职啊。也是出于没办法

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