最近，为了找工作感觉好烦恼。。

cthwiinnesse · 发表于 2013-7-20 20:47 · 广东

我们公司现在也是大批劳务合同。原因有两个：
一是公司/总公司人员指标不允许，而劳务合同只算部门/公司成本指标，不算人员指标。
二是为了降低企业成本，劳务合同员工随便都可以炒，不用怎么赔偿，待遇方面说是同工同酬，但我感觉还是有点区别的（大学生不签劳务合同）。
本人不是劳务合同，也很难切身体会，身边大概有7、8个劳务合同的同事都希望能转成正式合同。
个人认为最好选不签劳务合同，因为个人保障少。

zzsad · 发表于 2013-7-20 20:59 · 辽宁

不懂，很了不起的样子。

jsfjm · 发表于 2013-7-20 21:27 · 北京

中海油也是外包的，前三年外包，后面转回来

nimadab · 发表于 2013-7-23 04:57 · 广东

cthwiinnesse 发表于 2013-7-20 20:47
我们公司现在也是大批劳务合同。原因有两个：
一是公司/总公司人员指标不允许，而劳务合同只算部门/公司成 ...

有的时候不是你想签正式合同就能签的

yashirowang · 发表于 2013-7-23 09:20 · 北京

合同不重要距离内容薪水什么的综合考虑

lujun211 · 发表于 2013-7-23 09:23 · 湖北

外包说白了就是人才派遣，说白了就是临时工。

空手指 · 发表于 2013-7-23 09:24 · 江西

签外包公司貌似是劳务派遣吧。。。

酷玩曼森 · 发表于 2013-7-23 11:14 · 上海

说明到时大公司的福利楼主估计都享受不了，要裁人倒首先会想到楼主

晓静天使 · 发表于 2013-7-23 13:03 · 北京

委派员工是吗。这个无所谓的。一般升职到一定职位总公司就会成为总公司的员工了

显示全部楼层 · 发表于 2013-7-23 13:40 · 上海

╮(╯▽╰)╭ 这年头找份合适的工作太难了

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