怎么跟领导说涨工资

mucessy

no_jordan 发表于 2015-10-19 12:20
恩，将军向宠，性行淑均那段忘记了，所以中间漏了一些

哈哈，背的已经很好了

yugo812

这种事只要是自己提的即便成了今后在这家公司日子也要难了.....

chinsan1

一般没这样的人，都是直接离职的。有能力的人不会要求加薪~~~

majs

比较正常的提法是单独找上级问：今年我们部门有加薪机会吗？

如果说有，就继续问：我能加些吗？ 可以适当说下近来的主要成绩，不要说什么家里经济困难之类。

不要自己开口说200，显的很计较小钱，可能上级 加的远不止200。

如果说今年没有加薪机会，就说期望明年能加一些，这样可以提前为下次加薪争取一下机会。

左眼微蓝

心疼楼主   还好我老板每半年都给我加工资 500~1K都有

这是我工作的第六个年头  以前的公司那里有什么加薪  几百号人的公司每次加薪就那么几个人

如果楼主刚工作没多久 我是建议你多在自己的岗位多镀镀金  能学到东西就别在乎钱

  要不然就找机会跳槽了  加薪需要自己提的话  要嘛老板问题 要嘛你本事的问题

awrtyy111

liquids***9 发表于 2015-10-19 10:35
干了多久了？工作和你的工资成正比嘛？我是老板我只考虑这两件事

你是老板也一样只会压榨。。。。成正比。。只是说说

我们公司最近有2个人离职，导致我们部门工资大涨，可不是什么涨200.。。2000都算少了

但在这之前呢？没有这2人离职。。。。最多涨500~1000

蒋绘寰

我特么想跟领导说很久了，而且通过中层领导也间接跟领导表达了……真不行，过两年看看不涨，要有地方合适我就走了。

该用户已被禁言

onikage 发表于 2015-10-15 21:47
先找好下家, 然后跟老板说涨500,
行最好,不行直接走人, 还有一种可能就是老板跟你还价到200, 目标达成.
...

只要不是缺了你就不行的岗位或者公司正在困难期
要求涨500最后还价涨200你还同意留下来的
公司有了机会也就把你清理掉了

该用户已被禁言

不过就我个人而言...
同岗位同水平的工资差距在500以内的我都不会去计较了
毕竟工资这玩意儿,会受影响的因素太多了
还是自己多努力多积极一点吧...

police3377

滚蛋吧，我帮老板说了