分享球会4的心得！！（球会区活动，加分到此为止，欢迎继续参加）

gaogaiga

开这贴是希望大家可以更好的容入讨论，球会没有高手低手可言。大家一起讨论是最重要的！在这贴里可以写***玩球会的心得和技巧。。。

这贴的规定是：
1：心得和技巧请以跟贴的形式发在这贴里，跟贴中写明自己玩创造球会4的心得。任何方面都可以。长短不限。但是要有意义的。自己得出的。
2：发贴前请先浏览前面的贴子。尽量不要和别的会员所说的重复。
3：能具体尽量具体些。特别好的我会整理到置顶功略里去的。
4：灌水者必杀技——“华丽扣分”伺候。删贴是必然的。。。
5：加分到此为止了，因为发现个别会员再加下去分数大有超过我的势头[s:19] 但是加分只是手段，调动大家一起来讨论才是目的所在，还是希望大家继续参与。

我先置顶一周。看大家的凡响积极于否我在考虑何时撤除。还是希望大家积极参与。不要总是看贴不回贴，要敢做第一个吃螃蟹的人。.

Nekki

说说我的心得吧：
在不S/L的情况下，就我使用的442-1V的阵容来说，一般对手中路突破时我用边路攻击中场压上，对手边路攻击我用防守反击中场后撤，对手防守反击我用中路突破中场菱形，这样胜率基本在60%到70%以上吧，不过前提是自己的队要有一定的实力，和电脑差太远也不行，一般实力伯仲的情况下使用我上面的方法获胜几率比较大，不信大家试试。不过怎么破自由战术我还没发现好的办法，现在一般以最熟练的战术对付电脑的自由战术，效果中等不是很明显。希望大家能给个好方法。
以上只是我个人的心得，提出来只是为了让大家能够更好的玩透这个游戏，如果有不对之处请原谅。
最后祝和我一样使用442-1V阵型的玩家好运！
好贴已加5分，希望继续发扬

该用户已被禁言

就我自己的心得来看，最重要的不是转会球员或者是场地建设，一开始就应该努力的探索新人，而且在初期在自由转会的栏目里不时会出现已经到世界通用的实力的选手，可以考虑买进来作为初期主力；而买进来的新人尽可能的选移籍金在7000万以上的（自由转会的一样，因为有些球员可能是卡片人物，但是能力不高，而有些可能看起来能力高，但是潜力低，所以直接看身价比较保险），然后选在激进成长中的出去留学（如果玩过3代的，应该都知道前锋送去哪比较好的，其他的~~~呵呵，好象有点变化）；在建设方面，尽可能的存钱修球场，其余的暂且放下（修球场的时候注意选择主场赛事比较密集的时候，因为修球场的时候，主场比赛会被分派到一个容量比自己现有球场容量大的多的第三方球场）；训练除开连携、攻击/防守、体能和个人能力以外，感觉其他的都不是很有用；大概这样熬到留学的回来，至少前锋如果没有选错人的话，都应该是世界完全战的了，这时候球队应该也都是世界通用的了，然后就可以考虑玩343DV了（个人感觉球会里面343DV很好用，而且对于提升视听率有帮助）；另外到下半年的时候注意球员的疲劳度，用体能教练来做重疲劳恢复，防止受伤。
好贴已加5分，希望继续发扬

该用户已被禁言

4代里面的产品生产，因为建立了专卖店，现在可以一次性生产44种产品（我只玩到这个程度），从某个方面来说，卖产品可以相对的降低月底各个设施维持费所带来的压力，不过也要注意，快到年底的时候就不要生产产品了，因为过年的时候是要清仓的（刚开始没有注意，结果一下子清了我近3亿的产品存货，哭啊~~~~~~）
4代训练场一共可以建4个室外，还加上一个室内的，建议一开始不要建新球场（虽然建好以后不用维持费，但是作用感觉不明显）把原有的铺上草就够了！
总部设施战术指导室没显著作用，一开始建议选择桑拿室（恢复疲劳）、健身房（加强体能）、游戏室（加强连携）。
省钱的关键，打死不转会，全部坚持用新人或自由转会球员！！！
好贴已加5分，希望继续发扬！关于清仓的提醒很有价值！

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虽然说是分享球会4的心得，不过看样子有的兄弟连3都没有玩，所以觉得对于签赞助商时的注意事项还是应该给新人们说明一下！
每年一月会签赞助商，这是一年里面最稳固的财源，而且选的好的话，不仅可以***，还可以节省自己的开支。
在每个赞助商的商标上按三角，就会显示赞助商的特殊要求、优惠条件及毁约金的内容，其中最重要的就是优惠条件。因为俱乐部中开支最大的就是建设球场，而如果能够签下一个能够在建筑方面优惠的赞助商的话，省下的钱可是很可观的！而有些灯具厂商、玩具厂商都或多或少的有类似的优惠的，所以大家签约的时候要认真考虑哦！
另外要注意的问题就是特殊条件，例如要每年签进一个FW啊，或者要求到场观众人数之类的~~~~~~一般来说，前期遇到这样的赞助商，首选是要求签入球员的（因为可控性好），只要在年底以前签入（不用开发布会）就可以了！我有一个赞助商就是要求每年签入一个FW（20亿的赞助啊），我就每年12月从自由转会的球员里面选一个最便宜的签一年，呵呵呵呵~~~~~
加分加分。这个我整理到攻略里去了哦。

zp79517

还有要注意的是球队里有的队员之间的不合，比如在谈话时的第三项出现同某某不合时，就应该注意了，尽量把没用的队员T了，留能力比较强的，你不T人的话，他会没完没了的发火
比较简短，3分鼓励

该用户已被禁言

也不一定的了，有部分球员是天生合不来的，你总不能个个都开吧！球员之间有矛盾的话，最好还是用对话来解决，尽量不要开人或者给钱，不过如果有一个比较差的话到是可以考虑开掉！而且因为一直都压榨新人的工资，所以球员一般来说都是很有意见，经常要和他们对话！不过如果遇到需要解决问题的对象是队长的话，大家就要小心了，因为他提出的问题一般都是关系全队的，如果回答的好的话，可以大幅度降低队员的不满度，答错的话嘛，也就是一个个变成关公而已！！！

该用户已被禁言

超过30岁能力还不错的我都没有开,留着当18岁以下青年队的老师,尤其是相性很合的,能力长的很快,不过就是很怪,尽然能让FW的上衫得二给个守门员做老师,能力还经常激励的长,哈哈
比较简短，3分鼓励

缪拉

初期赚大钱法~~~绝对不用SL

球场修建时期上座数是不受限制滴~~而亚俱杯飘价再高也有人抢着看~~只要夺个新年杯就能入围~~所以在亚俱杯前开始修球场~~票价定成12000~~然后的3个主场里包你赚到一年的钱！！！
好贴已加5分，希望继续发扬。但是初期想要进新年杯决赛不SL的话是很难的。。。

缪拉

下面是引用缪拉于2004-07-8 8:49 PM发表的 :
  初期赚大钱法~~~绝对不用SL

球场修建时期上座数是不受限制滴~~而亚俱杯飘价再高也有人抢着看~~只要夺个新年杯就能入围~~所以在亚俱杯前开始修球场~~票价定成12000~~然后的3个主场里包你赚到一年的钱！！！
好贴已加5分，希望继续发扬。但是初期想要进新年杯决赛不SL的话是很难的。。。

但绝对是最好夺的冠军~~在偶看来没有最强阵型可用~~关键比赛还是临场指挥的好~~

战术阵型也是相生相克的~~感觉是进攻>普通>防守>进攻

对手用3后卫那就边路进攻~~4后卫就中路渗透~~等等~~