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楼主: gaogaiga

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发表于 2004-7-8 21:03  ·  重庆 | 显示全部楼层
以上是我在其他论坛发表过的对门将的相关个人看法,留在这希望对新人们有所帮助

早在DC2002和特大号的时候,就对河本龙将情有独衷,和防守一样高的进攻能力使他力压屋村谦太郎成为我眼中的门将NO.1,尽管后者有着厉害的FK能力。
到了球会03,河本龙将的早熟让我基本无视了。新年选秀最常看到的两个屈指门将当数石黑幸四郎和佐和谅,两人超高的防守能力一直是我雷打不动的主力,直到有一天看到惊人的一幕,才使我想尽一切办法从竞争对手那挖来了三神尚纪,看着他同样超高的能力和极佳的连携力时我笑了,03的门将NO.1,在我这里,是三神尚纪。
这次是04,查阅众多资料,总能力期待值最高的喜山政史,这次会给我带来什么样的惊喜?期待中。。。。。。

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发表于 2004-7-8 21:03  ·  上海 | 显示全部楼层
至于我在03里看到的那惊人的一幕,大概如下:
在一次杯赛半决赛中遇到竞争对手的队,当时对手队里有三神尚纪,河本鬼茂,海堂大,水本辉司等架空屈指。一声哨响,比赛开始,经过89分钟的胶着状态比分还是0:0,就当我以为要进入加时的时候,我看到从没看到过的一幕,三神尚纪,攻击的起点,大脚长传,河本鬼茂接球射门球进。。。。。。
赛后战报写到:
0:1
90'  (进球)河本鬼茂
             (助攻)三神尚纪
我当时没有语言了,在自己队里,门将发定位球有可能助攻,但在电脑队里,门将不发任何球的情况下助攻,我就看到这仅有的一次。从此奠定了三神尚纪在我心里的位置,极佳的连携力和能力也不负众望的使他获得门将主力位置。这就是我为什么选三神做03门将NO1的理由了。
5分,希望更多的人来谈谈心中某个位置的NO。1

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发表于 2004-7-8 21:15  ·  上海 | 显示全部楼层

对付新人的薪水的办法

翻年时续约痛苦吗
一个好的方法续约
今年年初来的新人,年薪是500,明年不是续约时就要出血了么
但你不要到明年,在今年底12月的时候,可以时12月25日,也可以23日等等,选谈话》年俸up一项,选你那几个新人,然后合同年数加,俸禄只加100就可以了:)
可以剩下大把的钞票啊!
这个我说了,但是可能没有几个人看,就发到这里了
5分

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发表于 2004-7-8 21:24  ·  重庆 | 显示全部楼层
查阅相关资料和攻略,04后场的屈指架空个人能力总分如下:

GK:喜山政史(89。2)河本龙将(88。9)三神尚纪(88。5)佐和谅(88。5)
屋村谦太郎(87。6)石黑幸四郎(87。2)
CDF:荻原忠志(82。0)森琦敬(81。0)十元孝勇(80。2)玖珂次郎(79。9)巴久村大誉(79。8)红池流星(79。5)岬建二(79。2)长尾实之(78。1)甲斐纯哉(77。2)
SDF:海堂大(88。0)奥村辰彦(87。2)古沼多喜夫(86。5)长钨玄次(86。1)御橱亲典(86。0)水原优一(85。8)鬼头荣一郎(85。6)法月衡圣(85。2)龟田慎二(84。4)

希望能给大家选人买人时提供一些参考~

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发表于 2004-7-9 02:40  ·  上海 | 显示全部楼层
我自己也来说一条哈。
在自己的球队拥有一套比较固定的阵容后常常会遇到这样的问题:
有时会被迫因为红牌或者球员受伤而换上替补。这时就要注意了!!在换回主力阵容以后一定不要忘记重新调整球员的个人役割!因为有个人役割分配的球员在被换下后其任务会自动由电脑分配给别的队员。而如果一直这样不去管他,就会极大影响球队的战斗力。
我就曾经因为这个原因低迷了近半个赛季,希望大家引以为戒。

骑士

白银的蔷薇

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发表于 2004-7-9 09:14  ·  上海 | 显示全部楼层
开花比较好操作的,就是买入一堆同位置的选手。
由于这次的开花,基本上人人都有达到世界屈指的可能。
此外我并不推荐在一开始的几年,去大挖明星球员(用SL打比赛的列外)
一开始依靠早熟型的新人就可以解决问题,(不推荐超早熟,完蛋的太快了)
然后就可以慢慢准备后备队员。
最后对于那些脾气不大好的选手,又不想解雇的,可以送他出去留学几年。
好帖已加5分,希望继续发扬

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发表于 2004-7-9 11:59  ·  上海 | 显示全部楼层
我个人建议训练是不需要练连携的,只需要外国集训选牙买加,那么集训回来线条多得你数不清,反而应该每周都有两次练综合能力,然后打外国杯赛就用中场***,基本上胜率80%(包括victorys cup,不过队中至少有两三个是世界完全战的才行哦)。但碰到一个问题,对国内球队中场不用***反而比用的胜率大,真搞不懂,国外的怕***而国内不怕?大家试试看吧!!
蓝字值得商榷,3分

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发表于 2004-7-9 12:25  ·  上海 | 显示全部楼层
如果大家对球队实力有一定信心了(指对打国外比赛有把握了),紧记年前一定要将主力球员签约五年,后备有潜力的都要签五年(新人除外,个个600万年薪,四年契约追加),就算要花费大量金钱都要。否则就会好像我这样,第七年国内,国外(亚洲great cup,victorys cup)全部胜利,年终最优秀选手全部囊括,跟着第八年续约就恐怖了,原本年薪5000万的大幅提高到起码2-3亿才肯续签,第九年就要5-7亿才签,以前没拿杯之前我都是一年一签,薪金只要加1000万左右,球员都乖乖地签纸,以为省下点钱搞建设才是王道,到头来亏大了,现在阵内平均年龄25岁,年薪最高才3亿,一班5,6亿的通通炒掉,唯有重头再来,我的钱啊!!!
5分。大家都要注意了。

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发表于 2004-7-9 12:36  ·  上海 | 显示全部楼层
球员留学归来,连携会有提升(据几次经验,之前球员没和本队合练过或合练很少,线条都没出的,回来后都会出线条),所以觉得连携同知性有关,还有我试过连续半年全部训练选连携强化,效果极其差(教练可是年薪2亿1千万的,训练重点是组织重视),反而去牙买加一次,线条就如雨后春笋般飚出来!
5分,你已加满三次,欢迎继续参加,但是就米有加分了。迅速提高连携的方法大家是有必要好好讨论一下

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发表于 2004-7-9 12:46  ·  四川 | 显示全部楼层
我的初期训练(日本功略网上推介):

曜日    午前     午後
月     フィジカル     連携強化
火      スタミナ         休養
水       試合          試合
木      フィジカル       連携強化
金      スタミナ      コンディション
土       試合          試合
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