（低潮）我该怎么办呢？

蒋绘寰 · 发表于 2008-3-5 07:51 · 江苏

人的能力确实是不一样的，原因在于从小养成的行为习惯和办事风格……不要去学别人怎么样，那不是你的本事，学不象的，要找到适合自己的高效率工作模式……那样你就好办了

帝国皇帝 · 发表于 2008-3-5 08:03 · 上海

...实在坐不下去那也只能闪人了。.= = 或许确实不适合你

显示全部楼层 · 发表于 2008-3-5 08:13 · 广东

再过一段时间，要是还是这样的话，LZ你还是退了吧，这样对老板顺眼点，对LZ你自己也好

wtczfw · 发表于 2008-3-5 08:16 · 浙江

垄断行业唉～～～～～～～～～～～～·

帝国皇帝 · 发表于 2008-3-5 08:18 · 上海

下面是引用wtczfw于2008-03-05 08:16发表的:
垄断行业唉～～～～～～～～～～～～·

要看LZ是怎么进去的..有些其实只是派遣制的员工..福利和正式职工是不能比的

蒋绘寰 · 发表于 2008-3-5 08:22 · 江苏

恩……一般垄断型或者事业单位都要有各自相应的“编制”后才能有对口的福利……不然很多就是白干的，当然也有很多人在熬着希望能熬成有编制的…………

wtczfw · 发表于 2008-3-5 08:22 · 浙江

下面是引用帝国皇帝于2008-03-05 08:18发表的:

要看LZ是怎么进去的..有些其实只是派遣制的员工..福利和正式职工是不能比的

垄断行业的派遣职工待遇也不错的了···比一般企业和单位的正式职工待遇要好多了··我们单位的派遣工待遇也挺好的···比一般企业的强多了····

显示全部楼层 · 发表于 2008-3-5 08:22 · 广东

下面是引用帝国皇帝于2008-03-05 08:18发表的:

要看LZ是怎么进去的..有些其实只是派遣制的员工..福利和正式职工是不能比的

那是当然的啦~~但是问题是老板看LZ不爽，老说他不够积极。。。但是LZ觉得自己很积极，小帝觉得问题在哪里？

wtczfw · 发表于 2008-3-5 08:23 · 浙江

下面是引用蒋绘寰于2008-03-05 08:22发表的:
恩……一般垄断型或者事业单位都要有各自相应的“编制”后才能有对口的福利……不然很多就是白干的，当然也有很多人在熬着希望能熬成有编制的…………

一般来说不怎么可能熬成正式编制的···除非你关系特别牛··说真的，要靠个人能力的话·很难··

linkfy · 发表于 2008-3-5 08:25 · 北京

lz坚持住~~~~~~~~~~~~

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