现在的年轻人太能干了，是导致中年危机的根本原因

显示全部楼层 · 发表于 2021-11-20 10:27 · 北京

公司前几天又提拔一批年轻干部，最小中层28岁，最小高层30岁。根据公司的年轻干部培养机制，未来3年30岁的中层干部要占到百分之60，高层占到30，35岁中层干部要占到90，高层50，基本就很明确35岁以上的属于不提拔范畴，安安心心做个技术岗就好。对于此结果其实细想任何企业都不傻，年轻人优势真的很大，第一年轻上进心超强都希望快速升职，所以干工作异常卖力。第二体力好，连续加班依旧生龙活虎。第三有一定经济压力，所以干工作不考虑性价比只考虑绝对工资，而且同学聚会时还会有攀比性，很多人觉得毕业5年年收入不到百万就属于失败，所以真可以一个人干几个人的活。第四学历内卷年轻人不论在学历学校都碾压以前招聘的人，同时思维还开阔不像年纪大的已经不爱接触新鲜事物。

显示全部楼层 · 发表于 2021-11-20 10:34 · 江苏

不如说中年人不敢造次，老板吃定你了，有本事走呗

显示全部楼层 · 发表于 2021-11-20 10:40 · 贵州

我为企业抗过枪，我为企业流过血，我为企业背过锅，为什么要替换我

都是压迫，都是压迫，

ikali · 发表于 2021-11-20 10:50 · 上海

毕业5年百万？中国有多少收入过百万的人

ryu-hyde · 发表于 2021-11-20 11:03 · 日本

跑这儿来制造焦虑，有用么？

显示全部楼层 · 发表于 2021-11-20 11:17 · 福建

Yo Yo million baby, go eat yr shit

scfchen · 发表于 2021-11-20 11:41 · 上海

永远都有年轻的会来

显示全部楼层 · 发表于 2021-11-20 13:07 · 北京

ikali 发表于 2021-11-20 10:50
毕业5年百万？中国有多少收入过百万的人

前几天有个访谈百分之70的大学生觉得自己毕业5年后年薪百万

显示全部楼层 · 发表于 2021-11-20 13:09 · 北京

scfchen 发表于 2021-11-20 11:41
永远都有年轻的会来

所以年轻人从一毕业就危机意识满满，干活更卖力，都想尽快进入企业高层

扎贰彩夫 · 发表于 2021-11-20 15:04 · 辽宁

还有学历贬值了，现在博士硕士一大堆，比学历肯定输

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