日本为什么那么多低欲望躺平的？

ryuxun

liaosrx126 发表于 2023-05-31 00:34


年功序列+永久制，表示只要公司不完蛋，你的工资和未来都是稳定增加的，只是比较漫长。
这放到国内不就是公务员状态，大手还是高配版本的公务员，何来没有希望呀

不过派遣，打散工确实是问题，然后年轻的需求和社会对他们的要求也不匹配，小日子zf也跟**一样，
所以年轻人们找到了自己出路而已，图中那些人真的不一定就比国内有钱有房的人幸福度低的，完全就是不同标准不同体验

1，小会社的正式社员没什么用，说穿了，名副其实的“铁饭碗”而已。我举个例子吧，万代的扭蛋机，日本几家大的代理，有能力可以去搜搜这几家公司正社员拿多少一年。所谓正社员，没什么用。


2，大的公司部门子会社化。我也举个例子吧，日航和全日空，你在日本机场值机柜台能看到的就是子公司员工，甚至于大多都是派遣。区别？收入我不谈了，员工机票数量完全不一样。机坪那些穿着两家公司制服的人，很多连子公司都不算，只能算委託社，所谓外包。


换言之，真正的大手会社正式社员，可以称得上银饭碗，金饭碗的在整个日本社会劳动人口里占比是很小的。

想多了，日本是个很残酷竞争的社会，一步踏不准，基本就没有翻身机会了

ryuxun

随便看看，大致薪酬范围，300多万日元的正社员，没什么用。

ryuxun

图1，Ana关西空港株式会社，是ANA设立的子公司

图2，关西机场ANA的外包公司，但工作时穿着全日空制服

ANA关西空港，大致分两部分，子公司正式社员或者派遣，本社出向到关西空港（会有Ana.co.jp及kixap.Ana-g两个工作邮箱）。

子会社的待遇自然和本社是不可能一样的，无论收入还是福利（本社也不高）

至于SAS，虽然工作时穿ANA制服，没人认为他们是ANA，就是委托社。收入我查了下，正社员，20到25，就是200多万一年，30到35，300多万一年。这种一个月十几万到手的正社员毫无意义

不做？打零工连厚生年金都没有，老了怎么办？

ps3wjs

钱永远都赚不够的，欲望也永远满足不了
吃能消耗的饭 娶能养住的女人。

黑翼天使x

还用问为什么吗，仔细看看你身边的人就知道了

乱兵刹神

可能是有丰厚的遗产继承以及充足的福利 这种情况为什么不躺。。

fatmouse

我觉得这个是A9的年经贴，每年好像都有人聊这个话题。
这次就不参与了。

滅末鬼

一堆国内IP的一本正经谈国外也是搞笑，在东京我还有盼头，明后年就能买房了。回北**饱都成问题…

该用户已被禁言

这个问题还是得看NHK的纪录片，其中一期讲述一个昭和后期的勤恳人最后一无所获的现状