国企中如何应对这种领导

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maymeow 发表于 2024-5-20 12:10
摆烂就行，只要本职工作不犯错，其他任何事情一概不干，让他告状就是了，这种单位只要没有原则错误，本职工 ...

是的，自己干本职工作肯定没问题，我责任心比较强，但不想做老实人被欺负那种，我们单位不敢随便开除人，都是正式的

スーネク

4791919191 发表于 2024-5-20 11:14
拍马屁本来也是这个社会现象，这个倒是没什么，背后说人坏话很恶心

谁人背后不说人，谁人背后无人说

スーネク

4791919191 发表于 2024-5-20 11:13
是的，其实公布之前就知道了，都是上层直接内定了，所以说，即使没人抢也轮不到我 ...

你这性格我觉得还是适合躺平

maymeow

4791919191 发表于 2024-5-20 12:15
是的，自己干本职工作肯定没问题，我责任心比较强，但不想做老实人被欺负那种，我们单位不敢随便开除人， ...

那就不要在乎亲戚那边的面子，
自己把握好，该怎么躺，就怎么躺，
人活着要的是自己开心，

darkblueflame

4791919191 发表于 2024-5-20 10:45
其实以前我就是从管理人员下来的，那时候为了照顾二胎，离家近点，就申请调回来当工人了，或多或少是得罪 ...

不可能会调成工人啊。就算是应届毕业生，进国企定岗应该也是干部，工人是以前那些中专毕业的人才是工人身份。不过现在都不看这些身份了，主要看职级和职位，还有职称。

freedom813

国企没有大后台，不会拍马，不会报告，只会干活的话，只要不是劳务工，建议直接躺平，天天准时上下班打卡，369拿个3就行了。

pHaNtom9276

先把馬屁拍好

4791919191

躺平就行了，我性格不喜欢拍马屁。

liangboy

我不太了解国企，但我们机关里面，工勤编制算是最低等的编制了，以前手下有个工勤编制的小伙子，虽然也是财政开支，我就劝他趁年轻能考公就考公，他考了几年后考到县里去了，我们一些熟人还去县里帮他撑场子，他领导也很器重他，一直把他当办公室主任培养的。虽然单位下沉了，但他的身份变成了行政编制，天花板高了很多。单位里有些老工勤，四五十了，新来的小年轻依然对其呼来喝去的使唤。
你现在觉得干工人能趟平，不去向着管理层努力 ，但如果以后风向变了呢？等你四五十的时候，你能忍受一些比你年轻二十岁的小孩子使唤你吗？有机会的时候就要向高走奔，不要为自己找什么趟平很舒服的理由。年轻不努力等老了会后悔的。

4791919191

liangboy 发表于 2024-5-21 14:36
我不太了解国企，但我们机关里面，工勤编制算是最低等的编制了，以前手下有个工勤编制的小伙子，虽然也是财 ...

这种现象有，但不至于呼来唤去的，一般在基层干得稍微好点的，都算业务骨干，管理层都要求着这些人配合做事。我现在也不年轻了，自从当初调回来后，其实基本就等于没机会了。这点我是心知肚明的，如果有那种很好的关系可以努力，没有就躺平看本职就行了，毕竟自己也不年轻了，当初1个先进拿不到，其实这点上面做得已经很明显了，后来我尝试努力过，上面不搭理你，等于白费劲，功劳全是别人的，那种滋味很难受，躺平后整个世界都清净了。