国企中如何应对这种领导

tom.sn

时常跟领导拉关系套近乎，冷不丁的提示下：我太想进步了。

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tom.sn 发表于 2024-5-21 15:53
时常跟领导拉关系套近乎，冷不丁的提示下：我太想进步了。

高层领导巴不着，中层领导没多大用

ryu-hyde

老领导还在的时间段里，你有上升的机会。
别管新领导怎么告状，就尽自己能力做。如果最后的确升上去了，那算是功夫不负有心人。
如果没有，再躺平不迟。
新领导怎么样不去评论，照顾你的老领导又不是傻子，肯定有多方面的消息，不会只听一面之词。
具体该怎么做不清楚，但千万管住嘴。网上埋汰两句也就算了，现实中人前人后都不要说他们的坏话，不管听得那个人和你关系有多铁。

huoyishijue

怎么说呢 除非自己能力非常过硬   做事滴水不漏 还得把人际关系打点好了 才能在这种地方上去得稳
难  真的难

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huoyishijue 发表于 2024-5-21 21:07
怎么说呢 除非自己能力非常过硬   做事滴水不漏 还得把人际关系打点好了 才能在这种地方上去得稳
难  真的 ...

是的，就像前面朋友提到的，我算是进入黑名单了，除非有更上面的关系来压，不然靠自己责任心强，踏实工作是不会有出路的，只会给自己带来烦恼，觉得自己付出了却没有回报，不如策略性干工作。

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スーネク 发表于 2024-5-20 11:02
谁是先进，其实在评比出来之前估计你也能猜到了，你就是陪跑的，单位里面这样的事情太多了，你说新领导靠 ...

先进这个事，上面做得很明显，比如今年，我们这边提了4个人，4个人都获得了，去年提了我，选的我同事，而且还获得了2个，就是说，宁愿2个都给我同事，都不会给我。

スーネク

4791919191 发表于 2024-5-22 08:58
先进这个事，上面做得很明显，比如今年，我们这边提了4个人，4个人都获得了，去年提了我，选的我同事，而 ...

以前领导给过你机会，你放弃了，行，你想在努力争取回来你觉得还可能吗？你要是领导你给手下一个机会，手下拒绝了，你心里不生气？你还能再给他机会吗？领导的同级别也会聊类似这样的事，那小子不懂事，没个眉眼高低的，以后提拔谁也不提拔他，这类的话我估计一点也没少说，所以啊，什么先进啊，什么优秀啊，别想了这些了，安心躺平就完了

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スーネク 发表于 2024-5-22 11:04
以前领导给过你机会，你放弃了，行，你想在努力争取回来你觉得还可能吗？你要是领导你给手下一个机会，手 ...

是的，我现在心里就这样想了，只干分内的活 ，不然做再多都是徒劳。              

スーネク

4791919191 发表于 2024-5-22 11:20
是的，我现在心里就这样想了，只干分内的活 ，不然做再多都是徒劳。               ...

说句不好听的，你这性格也不适合往上爬，因为上面人际关系更复杂

蝙蝠侠

スーネク 发表于 2024-5-22 12:19
说句不好听的，你这性格也不适合往上爬，因为上面人际关系更复杂

这个确实，越往上，勾心斗角越凶，竞争越激烈，不是单纯把事情做好就行了，要考虑的事情可不少，更要琢磨人。