怎么开除人？

sxr24 · 发表于 2012-11-14 15:14 · 上海

看来都是经验之谈啊。。
我等估计这辈子也不会有开除别人的机会了。。

geniusdio · 发表于 2012-11-14 15:20 · 上海

年底我的合同也到期了，要滚蛋了

jackyyn308 · 发表于 2012-11-14 15:32 · 广东

呵呵，看来这里的都是温拿....经验贴，MARK一下

lush · 发表于 2012-11-14 15:50 · 北京

geniusdio 发表于 2012-11-14 15:20
年底我的合同也到期了，要滚蛋了

看来你年底又要送整件***了

geniusdio · 发表于 2012-11-14 16:10 · 上海

lush 发表于 2012-11-14 15:50
看来你年底又要送整件***了

送***是做小生意用的。。。。工作上其实不需要什么社会交际。。。最多请个饭吧

心碎的天空 · 发表于 2012-11-14 16:17 · 天津

第一，找到合理的理由。
第二，看看合同期限及后续补偿问题。
第三，看被解雇者是否与公司高层有连带关系或社会背景。

第一条如果合理合法则可以跳过第二条。

显示全部楼层 · 发表于 2012-11-14 16:44 · 上海

听话的留下，有能力的滚蛋。

解围踢进门 · 发表于 2012-11-14 17:49 · 广东

ling26 发表于 2012-11-14 16:44
听话的留下，有能力的滚蛋。

都很听话的前提下呢？

wuyouhuanJ · 发表于 2012-11-14 17:55 · 北京

geniusdio 发表于 2012-11-14 16:10
送***是做小生意用的。。。。工作上其实不需要什么社会交际。。。最多请个饭吧

那些只是小生意，他们果然没瞎说，最终boss兔

大掌柜 · 发表于 2012-11-14 18:29 · 辽宁

解围踢进门发表于 2012-11-14 14:55
我是现在就已经放风声给他们了，听没听进去就不知道了，我是准备过完年，收假回来再干掉
那我是过了年来 ...

听没听不重要重要的是你说了
开人这事年前年后都一定会让被开的人闹心
与其考虑哪样更闹心
不如以你自己处理问题的方便程度为最优考量

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