关系最好的同事辞职了

史莱姆KING · 发表于 2014-2-18 19:33 · 北京

国内大环境如此。。。无奈

game112 · 发表于 2014-2-18 22:30 · 新疆

人挪活树挪死。。。。。。。。。。。

qixvkyga · 发表于 2014-2-19 09:04 · 广东

绩效低就没得说了~~~你业务量再大,不产生效益...也是等于零...被开也是情有可愿~~~~~~

在如今的社会上,不搞一些表现功夫是不行的~~~会拍马屁的人往往比不会拍的人别人爬得高,爱领导喜欢~~~~

显示全部楼层 · 发表于 2014-2-19 09:40 · 四川

开除是好事。。。。。这人和公司不符合。。。。。。。。。。。。

deadway · 发表于 2014-2-19 09:44 · 浙江

现在单位/公司里有些领导就喜欢搞些虚的，喊些空**，我们省公司也这样，什么工作量、量化之类，他么自己就一门外汉，P都不懂。

ficy25 · 发表于 2014-2-19 09:52 · 上海

homeboyding 发表于 2014-2-18 13:10
为什么自己写，让公司开了还能有赔偿金啊

机智的公司只会给你换岗位然后降薪自然就辞职了……开除只是绝招罢了

30771 · 发表于 2014-2-19 11:09 · 北京

qixvkyga 发表于 2014-2-19 09:04
绩效低就没得说了~~~你业务量再大,不产生效益...也是等于零...被开也是情有可愿~~~~~~

在如今的社会上,不 ...

我们的绩效考核考中效益只占很小的比例，绝大部分是各种paperwork，这里就有很大操作空间，可以人为把数据做得很漂亮。
我们的效益和业务量是严格正比的，业务量这哥们去年全部门第一，但是paperwork做的不好，一方面是因为他工作太多顾不过来这些paperwork（熬夜加班是家常便饭），另一方面他不像很多人去做这些表面功夫。结果就是打分最低了

90452 · 发表于 2014-2-19 11:40 · 上海

这东西就像玩游戏不符合游戏机制的只能悲剧了

比如这游戏讲究连击数我杀敌多但连击数低最后得分比别人少。。。只有符合游戏机制才能得到高分残念。。。。

游戏小柳 · 发表于 2014-2-19 12:17 · 四川

为公司做执行力真心就是奴隶自己有点眼力出来做生意身心自由累也只是管理上的心累但值得毕竟是为自己执行和规划钱也比在公司做赚得多好几倍在社会认知上也有质的飞跃提升就看你敢不敢这是我离开公司后的理解也确实感受到了

显示全部楼层 · 发表于 2014-2-21 00:25 · 云南

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