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楼主: 天野爱

[闲聊] 刚才来了个简历很奇幻的留学生面试。

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 楼主| 发表于 2017-3-11 09:47  ·  上海 | 显示全部楼层
,没去过法国所以大惊小怪了呀,原来人家常态是做4休3吗!我去!国内能引进这套制度就好了!

审判者

f2p=p2w

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发表于 2017-3-11 10:24  ·  加拿大 | 显示全部楼层
本帖最后由 ricyouhaku 于 2017-3-10 21:28 编辑

法国每年还有一个月的合法带薪休假期,通常是8月份吧,鼓励工薪阶层出去旅游玩耍,而且法国的福利是相当好的,穷人不用交什么税,失业救济金也很高,所以我比较同意楼上,真混的好点的就留在法国了,一个全世界每周工时数最少的国家的人跑到全世界工时数最多的国家,后果可想而知
你应该庆幸他没有提出带薪休假周

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 楼主| 发表于 2017-3-13 11:03  ·  广东 | 显示全部楼层
最后电话他给他4K但是要求做五休二,没有加班。对方说考虑下,估计不会来了。4K当他应届海龟来说确实不高,但他面试也没提自己有啥排班和设计上的优点,只说了语言优势感觉招来了也不是很快能上手。
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发表于 2017-3-13 12:20  ·  德国 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 susan1989921 于 2017-3-13 12:24 编辑
天野爱 发表于 2017-3-13 11:03
最后电话他给他4K但是要求做五休二,没有加班。对方说考虑下,估计不会来了。4K当他应届海龟来说确实不高, ...


就海归来说确实不高,但是考虑到中国国情,海归现在这么多,也只能这样了。

前段时间一个悉尼大学毕业的闺蜜,她既有实习又有好成绩和学位(她已经是永久居民了但是她很想回中国工作),结果回国HR根本不当一回事儿说排队等着吧这边简历还有一摞儿而且都是海归,最后她一气之下又回澳洲工作了。

中国主要是求职人太多,所以就算缺了谁也能很快找到顶替的,且别说这种经验不多的,即使是资深的技术工作者也一样,走了一个永远不缺下一个。

如果中国减少90%的人口数量的话,我相信中国的工作环境也会变的幸福度很高。

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 楼主| 发表于 2017-3-13 12:40  ·  广东 | 显示全部楼层
本帖最后由 天野爱 于 2017-3-13 12:52 编辑
susan1989921 发表于 2017-3-13 12:20
就海归来说确实不高,但是考虑到中国国情,海归现在这么多,也只能这样了。

前段时间一个悉尼大学毕业的 ...

上海更是这样啊,我还见过之前是做IT的结果自学PS最后混了好多年变成某公司设计总监的人才。海不海归实际上在于眼界和思维的开阔性相对而言会比国内大学生好一些,也有类似这孩子一样把留学当地的语言作为优势的,实际上并没有说出他这个语言优势,留学优势能给他面试的岗位带来什么。不过国内毕业生现在大多也这样,问职场规划是啥?回答没想好,问兴趣爱好啥的基本都是想到啥说啥都不想想面试的人其实已经在通过他们的回答做类型测试了。我觉得现在大学最后一学期是不是没就业辅导了啊。好歹以前我们被教育面试一定要提我们为什么选这个公司,我们能为公司带来什么,我们读书时学的东西有多少能用在求的岗位上。哪来这么多我就是随便投,我不清楚你们公司,我不知道自己能做什么,反正我学xx的,xxx大学毕业,海龟或者大专。然后我想面试这个,因为感觉我能做。我依稀记得13还是12年我之前单位当时招给天猫作图的应届生,当时来的清一色都会说想要再公司学习成长,大专要求都在3K本科心气高也不过5K的要求。现在来面试的,我刚毕业我要求薪资7-8K,也没啥学习不学习,你们给得起就和我说一声。这样的。

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发表于 2017-3-13 12:50  ·  广东 | 显示全部楼层
天野爱 发表于 2017-3-10 15:52
穿的优衣库大衣,因为那件我买过。 长的很一般吧,就是好奇96年为啥能法国本科毕业 ...

吹牛呗,你们不搞政审?

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 楼主| 发表于 2017-3-13 12:55  ·  广东 | 显示全部楼层
mucessy 发表于 2017-3-13 12:50
吹牛呗,你们不搞政审?

我们这HR很水,面试只负责牵线,之后要各部门领导自己面,领带有时没空就二把手去面,我们ued人少所以有时候手头没事凑热闹和领导一起去看看。
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本帖最后由 susan1989921 于 2017-3-13 13:28 编辑
天野爱 发表于 2017-3-13 12:55
我们这HR很水,面试只负责牵线,之后要各部门领导自己面,领带有时没空就二把手去面,我们ued人 ...


那个年龄毕业其实很正常,政审真正应该审核的是实习经历。现在没多少人(尤其是名校学生)会在学历上造假,因为学校一查都能直接查到,反而是实习经历造假的多,因为这个查起来没学历那么直观。

我当年也是经历掺了很多水分进的公司。因为我研究生毕业的时候29岁,不造出一些过去的工作经历的话(我说自己是本科毕业工作5年后才读的研究生,完美的掩盖了年龄断层),求职会有点困难。但是因为我的毕业学校非常好,没多少HR会再去特意查过去的工作经历了。

如果这个学校信息都联网查询的时代,还有人去学历造假的话,我只能说太naive了。反倒是过去的工作,婚姻情况,是否有孩子(有些公司比较不喜欢大龄未婚女性),这些都是可以张口就说的东西,反正HR又没权利查户口本看看这个求职者是不是真的已婚等等。有些大龄女性去求职,直接说未婚不是等着被据么,撒个善意的谎言说已经结婚并且爱人是当地户口,反而增加了录用的有利条件。反正也没人会去查户口的咯。

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发表于 2017-3-13 13:28  ·  广东 | 显示全部楼层
天野爱 发表于 2017-3-13 12:55
我们这HR很水,面试只负责牵线,之后要各部门领导自己面,领带有时没空就二把手去面,我们ued人 ...

感觉hr不水的很少,经常问些不明所以的问题

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发表于 2017-3-13 13:40  ·  广西 来自手机 | 显示全部楼层
susan1989921 发表于 2017-3-13 12:20
就海归来说确实不高,但是考虑到中国国情,海归现在这么多,也只能这样了。

前段时间一个悉尼大学毕业的 ...

说数字之前先过过脑行不?90%是什么概念?
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