[讨论]请问签了劳动合同是不是意味着转正？

louisⅩⅢ · 发表于 2008-4-3 17:57 · 北京

入职快半年了，公司终于要跟我签订劳动合同，以后就可以正常享受公司的福利待遇和社会保险了。其实本来就是应该的事，为什么我会这么兴奋

请问一下签订了劳动合同以后是不是就意味着职位转正，与公司存在明确的劳动关系了？.

三英战大蛇 · 发表于 2008-4-3 18:00 · 上海

从你为公司服务的那一刻起，你就已经和公司确立了劳动关系。。。。

帝国皇帝 · 发表于 2008-4-3 18:01 · 上海

如果合同里还有写试用期的话。.貌似还不是转正...= =

1993 · 发表于 2008-4-3 18:01 · 广西

下面是引用三英战大蛇于2008-04-03 18:00发表的Re:[工作]请问签了劳动合同是不是意味着转正？:
从你为公司服务的那一刻起，你就已经和公司确立了劳动关系。。。。

有的试用期是不签什么合同的

hirosue · 发表于 2008-4-3 18:02 · 北京

现在不都是合同制```````````

显示全部楼层 · 发表于 2008-4-3 18:02 · 浙江

已经干了半年，且你有干了半年的证据，就是没合同，你也是正式员工了……

显示全部楼层 · 发表于 2008-4-3 18:03 · 北京

有工资条也算的，哪怕是口头协议也算建立了劳动关系了~~

tammyrao · 发表于 2008-4-3 18:04 · 上海

我一上班当天就签合同了，签的合同是两年，合同上写：本合同有效期为２年，其中试用期两个月．

三英战大蛇 · 发表于 2008-4-3 18:06 · 上海

下面是引用1993于2008-04-03 18:01发表的Re:Re:[工作]请问签了劳动合同是不是意味着转正？:

有的试用期是不签什么合同的

这和合同无关。。。

根据《劳动法》规定，只要劳动者为用人单位服务，就已经构成了劳动关系。。。

而合同，只是把这层关系明确化了而已。。。

linkfy · 发表于 2008-4-3 18:27 · 北京

不能全算。。。。。。。。。。。。。

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Re:[工作]请问签了劳动合同是不是意味着转正？