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楼主: 山下公平

[闲聊] 单位把我解雇了,然后过了几个月,又把我招回去了

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你以为我会在乎吗,我在A9封了上千人,我的心早就和冰一样冷了

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发表于 2021-2-4 20:22  ·  北京 | 显示全部楼层
リオンヤ 发表于 2021-2-4 20:15
你不是都有日本女友了吗?为什么没过n 1

N1是应试考试,不考N1其实也不代表日语不行
lha

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发表于 2021-2-4 23:17  ·  北京 | 显示全部楼层
返聘都是有本事的 楼主必是栋梁  
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发表于 2021-2-5 01:36  ·  福建 | 显示全部楼层
听起来楼主能力还是可以的,不要灰心。

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发表于 2021-2-5 07:32  ·  黑龙江 | 显示全部楼层
去年9月份被解雇,现在还没找到合适的工作。泼杯冷水,以你现在的能力,很难在外企找到理想的工作。无论在日本还是国内的日企,最不缺少的就是会讲日语的。二十多岁还可以充充电提升一下自身能力,要是三四十岁了,还是面对现实好好工作吧。

弑神者

Akira905 Studio

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发表于 2021-2-5 09:06  ·  福建 | 显示全部楼层
这不是说明你有用吗,或者是说聘其他人成本比你高,工作内容还要从头培训,老板不愿意花更多成本去培养等等。

招回头①省大量时间成本②之前做的时间长,知根知底。

从主楼回复来看,LZ是一下就答应,估计没考虑,如果没有活干,那可以回去先干,但千万别完全答应,二次回炉并不是值得高兴的事,多迂回多绕绕,弄明白老板为什么需要你,自已在技能经验上有没有无法替代的。

日语好不好不是关键,关键在于性格是否讨老板喜欢,他吃定你有把握操作你才有大机率出现二次回炉现象。

不说了,表面风平浪静,里面波涛汹涌,多迂回换个角度做个局外人考虑当下问题,什么问题都不是问题。
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发表于 2021-2-5 10:04  ·  重庆 | 显示全部楼层
再次招你 是因为你听话,性价比高 ........  

老板的想法:在找到能力更强的人之前你可以继续做下去,如果有适合的人了,你就再次拜拜 .......    因为都舍得解职你 说明你并不重要

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发表于 2021-2-5 10:18  ·  上海 | 显示全部楼层
相互不信任,但彼此还是要互相利用的。利用是唯一的纽带

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发表于 2021-2-5 10:25  ·  辽宁 | 显示全部楼层
说明你是个有用的工具人,想想自己哪里有用
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 楼主| 发表于 2021-2-5 12:01  ·  北京 | 显示全部楼层
东北老虎猫 发表于 2021-2-5 07:32
去年9月份被解雇,现在还没找到合适的工作。泼杯冷水,以你现在的能力,很难在外企找到理想的工作。无论在 ...

中间找了一份工作,但是合同写的朝9晚六,实际996,干了一个多月,提辞职了。

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 楼主| 发表于 2021-2-5 12:02  ·  北京 | 显示全部楼层
akira905 发表于 2021-2-5 09:06
这不是说明你有用吗,或者是说聘其他人成本比你高,工作内容还要从头培训,老板不愿意花更多成本去培养等等 ...

有道理。谢谢回复。
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