【社保】关于迟纳金，应该个人给还是单位给？

japon_pop

事业编制是没有医保卡的
是公费医疗病历

我对楼主的用工形式很怀疑

nwbelmont

嗯……我承认我是昏的。

nwbelmont

刚从社保局回来
“迟纳金？单位给！”
“两年一直没交？嗯，你可以和单位协调，也可以维护你的合法权益”

去新学校试讲两次了，第一次纯中文，第二次双语，今天他们说，你准备一下简历吧。这话应该是基本稳当了吧？

nds

我都没上社保.........

japon_pop

下面是引用nwbelmont于2010-06-09 11:01发表的:
刚从社保局回来
“迟纳金？单位给！”
“两年一直没交？嗯，你可以和单位协调，也可以维护你的合法权益”

去新学校试讲两次了，第一次纯中文，第二次双语，今天他们说，你准备一下简历吧。这话应该是基本稳当了吧？

看来我说的一点都没错

这是单位的责任
维护你的合法权利就是指的你与单位协商无果的情况下，申请劳动用工***

nwbelmont

下面是引用japon_pop于6-09-2010 19:52发表的:

看来我说的一点都没错

这是单位的责任
维护你的合法权利就是指的你与单位协商无果的情况下，申请劳动用工***

今天下午去单位，他们继续行骗。
“之所以晚了没交社保，是因为你当年劳动关系没转过来，所以你有责任。那么这样，你把迟纳金拿给学校，学校帮你交。”
然后更“为我着想”的关切到：“两年补交，再加***个人应该扣出来的那部分，有四千多；其实你第一年也没交多少，少了三年工龄而已，不如重新办？”

我知这是骗局，不戳穿，更不上当，咱就拖吧，到时候您会主动为我办好一切的。
既然您以为我从国外回来不懂国内制度可以一骗再骗，我不妨顺势就装成确实啥都不知道，等关系一切办好到新单位，在给您一华丽的逆袭吧。

japon_pop

何止4000多
估计金额跟我算的差不了多少的

你可以问他什么劳动关系没有转过来？

nwbelmont

下面是引用japon_pop于6-09-2010 21:46发表的:
何止4000多
估计金额跟我算的差不了多少的

你可以问他什么劳动关系没有转过来？

他是这样算得，迟纳金3000，加上两年来自己交的这部分1000多。（他们说要补只能补养老保险，其他的不能以补的方式交）
问题是，这样交的话，有点像当我是这两年失业在打发。

至于劳动关系，当年因为没有档案，四处开证明确实拖了一年，工资都是一年后（09年）才开始拿的（当然这个是补完了的）。他们的理论是工资关系不在就交不成社保。

japon_pop

劳动***的时候
你可以申请赔偿滞纳金
同事把自己部分的补给你
两年1000肯定是不对的，最低基数算的话两年都要快4000了

然后单位缴纳的部分还有25000左右

你可以一次性申请赔偿

同时还可以申请精神损失补偿

劳动***是免费的


还有，对于人事档案的问题
企业录用人员是不需要档案的
并且，企业是要在员工入职后才开始简历档案
那个叫工作档案
在所有单位离职时候，这些档案可以退到你户口所在地的街道，或者交给你本人拿走（外地人员）

所以，推脱没有档案是不负责任的说法

档案这个东西是单位建立
而不是建立好给单位

这些前单位的工作劳动档案就算给了现任单位也没有任何意义的

dengue

1.滞纳金是吧，社保关系暂停的话是不存在缴交滞纳金的，滞纳金主要是针对单位欠缴的问题。

2.中间断开没有发生过劳动过关系的当然不算你的连续工龄。

至于你的社保关系可以留着，等到有工作发生劳动关系时再继续缴交，养老缴够15年以上就可以领退休金了。