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楼主: 残忍的鲍勃

[业界] 高层无能组织僵化 任天堂离职员工揭老铺内幕

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发表于 2015-6-27 19:30  ·  上海 | 显示全部楼层
这种公司的高层其实都很官僚化。我们知道,官僚其实本身都是无能的,当官是最容易的,你自身什么能力都没有,只要上级喜欢你,你就可以做个官。打打官腔,做做样子,享受官位带来的福利,一切事都是下属去做,做好了是你的功劳做不好责任都推给下属。
那么在这种企业里想出人头地,必须学会做官的这一套,什么能力,才华,都不重要,要会混会讨好上级。
封建气氛浓厚的日本老企业,就跟封建社会的官场其实是一样的。
不像欧美的企业

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发表于 2015-6-27 19:32  ·  上海 | 显示全部楼层
gzfrozen 发表于 2015-6-27 19:22
你原文也看的不仔细。这个人只是最近四年进了游戏评测组,之前在从事半导体生产等等工作,有听着牛逼的。 ...

抜き取り検査員、EMI対策、半導体評価、製品安全法令調査、生産工場の品質指導や不具合是正、トランプ・麻雀牌の品質指導、ライセンスグッズの技術的監修、顧客クレームの技術サポートなどです。
之前不也是测评测试,基本都是做质量监测管控QC这类的?
聋哑人是人事调动调过去的,可能是原来工作做不下去。那个***行事官僚风那么足,本来就打算逼她辞职。
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发表于 2015-6-27 19:35  ·  日本 | 显示全部楼层
世界通用结论:领导都是SB

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发表于 2015-6-27 19:35  ·  日本 | 显示全部楼层
今天星期一 发表于 2015-6-27 19:32
抜き取り検査員、EMI対策、半導体評価、製品安全法令調査、生産工場の品質指導や不具合是正、トランプ・ ...

最后一条说的有道理,应该是逼辞职。
因为只是写不了报告而已,***一句话她就可以不写了。结果还得写还写的***一定是逼的。

结论:***依旧是人渣。

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发表于 2015-6-27 19:39  ·  广东 | 显示全部楼层
今天星期一 发表于 2015-6-27 19:26
我任索主机都有,我听不懂那些把人划分为某单一主机玩家的话,两边都是。
我也是在说这***处理的没有人 ...

我只是说说 战区战的开心的很多任黑任吹还不是都有对方的机器

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发表于 2015-6-27 19:40  ·  上海 | 显示全部楼层
本帖最后由 今天星期一 于 2015-6-27 19:44 编辑
gzfrozen 发表于 2015-6-27 19:35
最后一条说的有道理,应该是逼辞职。
因为只是写不了报告而已,***一句话她就可以不写了。结果还得写还 ...


已经是被调过去的。虽然还是不能胜任工作。这种情况压力很大的,残疾人就算法律有保护工作也难找。
那个***就算真要逼她走,至少那人***之后能有点愧疚去关心关心也是一回事,不过那种人没可能的啦,只会想如何保身。欧美企业这种人会少点。

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发表于 2015-6-27 19:43  ·  日本 | 显示全部楼层
本帖最后由 gzfrozen 于 2015-6-27 19:44 编辑
今天星期一 发表于 2015-6-27 19:40
已经是被调过去的。虽然还是不能胜任工作。这种情况压力很大的,残疾人就算法律有保护工作也难找。 ...


收残疾人的企业日本政府是会给企业补贴的,还会给很多。日本甚至有一堆企业就靠骗残疾人补贴金***。所以其实在日本雇佣残疾人是好处多多的。
这种想逼走的应该是出于个人想法才想把她逼走的。

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发表于 2015-6-27 19:49  ·  山东 | 显示全部楼层
如果属实残疾人员工那一部分令人发指
其他部分有啥 你看看中国大企业 比比皆是

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发表于 2015-6-27 19:54  ·  日本 | 显示全部楼层
显然是离职金没谈妥。另外,品川欢迎你,不是你,是你老板n记。

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发表于 2015-6-27 20:05  ·  广西 | 显示全部楼层
本帖最后由 fff78910 于 2015-11-8 11:54 编辑

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