高层无能组织僵化 任天堂离职员工揭老铺内幕

weilanmao

我要看看这次如何花式洗地。

afti

任天堂的失败可见一斑

单色的

fff78910 发表于 2015-6-27 13:06
***比的a9的LOSER怎么多得跟蝗虫一样，出了这种事也要装装江湖阅历

还大公司都这样 哪家美企有欺压残疾人的案例 拿出来  国内有个残疾人证人都知道让着 洗这件事的是人渣吗

loopod

工作后，你就知道，其实很普遍，先不说花边新闻，无所事事，组织僵化什么的，实在就是企业管理的普遍现象...

FengMa

A9的任任说这都是索索写的

今天星期一

果然是日本，放我们这儿如果领导有严重问题，匿名信写上去看他下不下台，总裁都会被人举报滚蛋。
下面的人看上面总是会有各种不服，老板不如自己是常态，但这个人15年一直在基层做QC的工作也没啥牛的。

其他几点，这个领导是有点问题，但残疾员工那段我觉得不能这么说，测评已经是技术含量最少了的，聋哑人还能做别的啥？沟通都有问题的人本来就难安排工作，或者说开始招进来干嘛

单色的

今天星期一 发表于 2015-6-27 17:59
果然是日本，放我们这儿如果领导有严重问题，匿名信写上去看他下不下台，总裁都会被人举报滚蛋。
下面的人 ...

公司内明明还有很多她可以胜任的工作，但***偏偏把A子调来了这个连身体健全的人应付起来都颇费精力的地方。
请不要选择性无视 洗残疾人这个问题呵呵
这个人是有技术背景的核心员工 果然任任都是成功人士 真是什么人都看不上呢

该用户已被禁言

总之 老任活不长了

今天星期一

单色的 发表于 2015-6-27 18:06
公司内明明还有很多她可以胜任的工作，但***偏偏把A子调来了这个连身体健全的人应付起来都颇费精力的地 ...

别这么说，自己看看他工作经历，做了15年一直是产品测试难不成说错了？做产品测试的算核心员工？
聋哑人胜任的工作做啥你倒是说几个？别见人就任任，工作几年了

单色的

今天星期一 发表于 2015-6-27 18:14
别这么说，自己看看他工作经历，做了15年一直是产品测试难不成说错了？做产品测试的算核心员工？
聋哑人 ...

自己去原文看看 顺带博主更正是25年工作生涯 让聋哑人做要求听力和交流的工作 他们怎么不招个瞎子去做文本校对呢