日企制度水土不服？任天堂美国分社出现劳资问题

落景夏时

很多老公司大同小异差不多都这样

殇魂织梦

感谢楼上科普

l9353223

现在实现同工同酬的国家估计只有少数西方发达国家和潮鲜吧。

该用户已被禁言

日企从90年代中期慢慢没落不是没有原因的。

weibobby

外包和正式员工待遇肯定不一样的，这点全世界都一样

Yuzuru

fcy0219 发表于 2022-04-25 09:34
借楼吐个槽
欧美的工作体系，我也说不清啥原因了，效率低的可怕，关键 t m d 优越感还挺强
我公司有一个法国项目，我也不说啥甲方乙方了，死老外都是中国时间凌晨才跟我们开视频沟通，协调过一次，回复的还挺自然：“我们的休息时间是神圣的”

越南的996，dingding夜晚摇人就好了一样，你到底是资本家还是劳动者？

fcy0219

Yuzuru 发表于 2022-4-25 10:57
越南的996，dingding夜晚摇人就好了一样，你到底是资本家还是劳动者？

有资本的劳动者
这个回答满意不？

幽冥羽

在日本工作过段时间，这个是他们的社会常态。
当然，我也不认为这么区分是公平的，可是已经是他们公司日常的一部分了。
很难改变这种做法。

毫不夸张的说，一家上万人的大型日本企业，里面的正社员连一半都不到。
剩下的7成是契约，3成是派遣。某些情况下，派遣比契约更惨。

望冢

美国作为劳务派遣发明国，日本作为劳务派遣发达国，在美日企这事不应该是常识么，居然当新闻来说

328928249

conclave 发表于 2022-4-25 09:58
因为世嘉的业务种类少，万代的业务种类多呀

业务少的游戏公司多了去了。能混到合并前sega那样的也挺不容易的。骚操作不断