日企制度水土不服？任天堂美国分社出现劳资问题

不屈 · 发表于 2022-4-25 09:04 · 浙江

国内一样

肥胖的財財 · 发表于 2022-4-25 09:16 · 香港

（限期合同工人）全世界都一样吧，包括国内，他又不是正式员工

smdfzeal · 发表于 2022-4-25 09:17 · 上海

这种就是企业脑子转不过弯，个别的就应该一视同仁，集体的就应该一刀切。

xboxzx · 发表于 2022-4-25 09:29 · 未知

mgjsh 发表于 2022-04-25 08:32
相当于忍者与武士的待遇差别。

更接近于武士与浪人

xboxzx · 发表于 2022-4-25 09:31 · 未知

不如说这是某些人嘴巴里最纯正的日式企业味

longfa · 发表于 2022-4-25 09:33 · 加拿大

本帖最后由 longfa 于 2022-4-25 09:37 编辑

老任员工看来要学习暴雪员工正面刚一下

之前老任油管频道两个干了好多年的主播也离职了，闹不好也有关系

fcy0219 · 发表于 2022-4-25 09:34 · 云南

借楼吐个槽
欧美的工作体系，我也说不清啥原因了，效率低的可怕，关键 t m d 优越感还挺强
我公司有一个法国项目，我也不说啥甲方乙方了，死老外都是中国时间凌晨才跟我们开视频沟通，协调过一次，回复的还挺自然：“我们的休息时间是神圣的”

921866 · 发表于 2022-4-25 09:34 · 未知

newfantasy 发表于 2022-04-25 05:39
你最要緊的還沒説呢

日本公司内的升遷，是資歷制，不是能力制的

換句話説你在公司裏面尸位素餐十年八載，新人照樣必須肉麻的叫你先輩

那麽如何做到尸位素餐十年八載不被炒魷魚呢，很簡單，懂得拍馬屁完事

所以一個個日式公司的老頭子，你懂的不需講了

所以知道爲啥90年代末死Bandai和SEGA合并失敗嗎

因爲SEGA就是行能力制的，BANDAI就是輩分資歷制，一大堆死老頭怕丟飯碗，所以他們打死都不要SEGA, 反而要南宮夢

廢話，南宮夢是日式公司，謂臭味相投

那为什么“辈分资历制”的万代比“行能力制”的世嘉经营得成功呢

conclave · 发表于 2022-4-25 09:58 · 上海

921866 发表于 2022-4-25 09:34
那为什么“辈分资历制”的万代比“行能力制”的世嘉经营得成功呢 ...

因为世嘉的业务种类少，万代的业务种类多呀

woaimiyabi · 发表于 2022-4-25 10:03 · 河北

该好好查查压榨员工的资本确实应该整治一下了

		自动登录	找回密码
密码			注册

[花边趣闻] 日企制度水土不服？任天堂美国分社出现劳资问题

浏览过的版块