日企制度水土不服？任天堂美国分社出现劳资问题

錢包君

fcy0219 发表于 2022-4-25 09:34
借楼吐个槽
欧美的工作体系，我也说不清啥原因了，效率低的可怕，关键 t m d 优越感还挺强
我公司有一个法 ...

之前每天都要和北欧的同事开会，我印象里国内时间与欧洲还算好对接的吧，北京时间下午三点以后不是可以对接欧洲大多数国家的早上上班时间吗，只有和美洲地区的一般才要把开会时间弄到晚上9点之后，凌晨也太夸张了点

systempsp

原来国外也这样啊

saber416

来自任天堂员工区别对待

gunsaga

国内一直以来劳务派遣也很厉害，现在劳务派遣都不香了，中介们搞起来了月结周结日结，完美得避免了任何劳务义务。

k_nakata

921866 发表于 2022-4-25 09:34
那为什么“辈分资历制”的万代比“行能力制”的世嘉经营得成功呢 ...

是啊，我也挺想问这个问题的，管你是什么制度，消费端最后看的还是结果（摊手）

该用户已被禁言

“你不配。”

太寒心了，这种公司

sixalf

我想很多人都受過這種公司文化的氣
被上司或老員工辱罵警告等等之類的..

這種階級化制度確實挺噁心人的
公司氛圍走向保守逢迎 員工心態扭曲

只要ip還有價值 那就百年如一 不敢創新
難怪很多人選擇自己開小公司單幹
雖然利潤不高 但推陳出新 自己做的也爽
例如香草社 小島等.....   

BLUECRAB

肥胖的財財 发表于 2022-4-25 09:16
（限期合同工人）全世界都一样吧，包括国内，他又不是正式员工

问题是受伤了自设诊所却不给医治，正式工开车送人家去医院公司还嫌不够资格，这就不是正不正式工的问题了，根本就是有没有人性的问题。

为所欲為

BLUECRAB 发表于 2022-04-25 14:14


问题是受伤了自设诊所却不给医治，正式工开车送人家去医院公司还嫌不够资格，这就不是正不正式工的问题了，根本就是有没有人性的问题。

你理这种人干嘛，这种人已经被资本家 奴化了，真为这种人感觉到可悲

该用户已被禁言

921866 发表于 2022-4-25 09:34
那为什么“辈分资历制”的万代比“行能力制”的世嘉经营得成功呢 ...

小朋友

死BANDAI是日本泡沫經濟那時候

出廉價的高達膠挺過了，其他玩具廠都倒閉了

模型就是塑料倒模可不是成本低嗎

80 90初還有很多高達超合金之類的成品，到了90末就剩下膠的原因懂了嗎


最早BANDAI只是高達玩具厰之一，而且是比較渣的一家，0079都不是BANDAI贊助的

過了泡沫就反而吃掉了日升 呵呵


話説這其實算是常識你都不知道？