高层无能组织僵化任天堂离职员工揭老铺内幕

zpbio · 发表于 2015-6-27 11:05 · 广东

哎，身在世界500强大型国企的我表示深有同感...

mackiss · 发表于 2015-6-27 11:05 · 浙江

好像是有正经出处的这玩意，微博上刚看到了

管理层这种东西估计对手底下正经做游戏的人来说有时候估计就跟噩梦一样

MINIGUN · 发表于 2015-6-27 11:08 · 重庆

半泽直树....

实际上当企业庞大到一定程度（特别是在日本这个奉行终身雇佣制的国家），这种问题几乎是不可避免。

所以我倒觉得对科技行业的大企业来说，苹果那种公司的人员规模应该是比较理想的状态。人数过多这种问题就几乎不可避免，索尼、微软、任天堂、IBM、英特尔几乎都不可避免的有官僚***问题。

月下的悲鸣 · 发表于 2015-6-27 11:12 · 北京

看见大部分坛友理智的评论我就放心了

显示全部楼层 · 发表于 2015-6-27 11:22 · 上海

这种企业氛围一般存在于陈年老店，高层家族式管理，规模较大的亚洲企业。封建且保守
虽然是常见的，但并不代表是值得认可的，这样的模式对企业的发展，甚至对社会的进步肯定是不利的。

sd5232104 · 发表于 2015-6-27 11:24 · 江苏

这也算新闻？都没上过班？除了还在做梦的学生社会人士对这些习以为常了吧

菜小花 · 发表于 2015-6-27 11:29 · 广东

本帖最后由菜小花于 2015-6-27 11:34 编辑

A9网易每天变着花样黑任天堂已是业内常态

MSNAtoZ · 发表于 2015-6-27 11:32 · 广东

一看到【高层】毅然选择聋哑员工A子，基于惯性思维~我就马上想到“任天堂在为残疾人士玩游戏着想啊”，飞快地自动补脑了一点可能性，结果······

我的脸被打得啪啪响。

司令 · 发表于 2015-6-27 11:35 · 日本

组织大了就会出现各种各样的问题，太正常，这个世界你不是太阳，所以不能要求公司来服务你，而是你要尽可能的去适应融入公司。

显示全部楼层 · 发表于 2015-6-27 11:38 · 山西

任天堂的这些作风不是和国内的粉丝一样相得益彰吗

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[业界] 高层无能组织僵化 任天堂离职员工揭老铺内幕